Internacionales
40% de la Generación Z está trabajando de más, no “renunciando silenciosamente”
Kantar, la compañía líder mundial en análisis y datos de marketing, lanzó su reporte Connecting the Workforce, revelando que el 30% de la fuerza laboral tiene un segundo trabajo debido a las preocupaciones económicas – ya sea para sobrellevar la incertidumbre económica (49%) o para cubrir necesidades financieras (34%) – un claro reflejo del impacto que tiene la crisis en el costo de vida y la inestabilidad global.
Según la investigación, la tendencia del “trabajo secundario” abarca distintas generaciones: el 36% de los Millennials, el 30% Generación X y el 21% de los Boomers tienen al menos dos trabajos. GenZ es el grupo donde más impacto hay con un 40% que tiene dos o más trabajos, una cifra que sugiere que «renunciar silenciosamente» no es más que la necesidad de llegar a tiempo a su próximo trabajo.
El estudio de Kantar, en el que se entrevistó a 10,000 personas en 10 países, explora los cambios fundamentales en la fuerza laboral actual impulsados por la incertidumbre económica, el reciente impacto de la pandemia en nuestros hábitos laborales y la ola de despidos en todas las industrias. Otros hallazgos clave incluyen:
• Casi la mitad de la fuerza laboral está preocupada de que su empresa necesite despedir empleados, y 4 de cada 6 trabajadores preocupados por ello, están considerando un nuevo empleo.
El 50% de las personas buscaría un nuevo trabajo si este decide cambiar su política de trabajo remoto, y el 80% aceptaría un nuevo trabajo si este fuera 100% remoto.
• El 45% de los encuestados de C-Suite dijeron que trabajan de forma totalmente remota o híbrida por elección, a pesar de la narrativa en donde los jefes están tratando de obligar a las personas a regresar a la oficina.
• El concepto de semana laboral de 4 días es apoyado por la mitad de la fuerza laboral, y el 60% buscaría una nueva plaza si la idea ganara popularidad.
Comentando sobre los resultados, Christian Andrés, Client Management & Business Solutions Director para Kantar Mercaplan dijo: “Estamos en constante cambio y debemos retar mediante el conocimiento, todo aquello que hemos creído es incuestionable. Pensar que conocemos a cada Generación por los rasgos que inicialmente les describían pensando que no hay evolución, nos deja con una visión muy corta, y poco accionable.
«Y es que no solo hemos vivido una pandemia, sino que estamos ante una creciente recesión económica e inestabilidad global, lo que sin duda moldeará de manera distinta el comportamiento de las personas, en especial al relacionarlo con actividades laborales».
«Todo esto ha traído y continuará generando distintos formatos de vida, de socializar, de prepararse, y de adaptarse a los estilos laborales. Sin duda conocer estos rasgos permitirá adelantarnos y entender mejor a nuestros colaboradores».
Por su parte Caroline Frankum, CEO de la división Kantar Profiles dijo: “Conectarse con la fuerza laboral permite a las empresas y a los líderes darse cuenta sobre las nuevas formas en que las personas abordan su vida profesional en medio de una recesión global. También es un recordatorio de la importancia de tener datos certeros que desafíen paradigmas que no son ya validos; por ejemplo la GenZ no es la «generación copo de nieve», sino un grupo increíblemente trabajador y resiliente – uno de los insights revelados en este informe que contradicen lo establecido y solamente posible gracias a nuestra solida red global compuesta por 169 millones respondientes en nuestra red de audiencia global.
Comprender cómo están cambiando los sentimientos y las necesidades de la fuerza laboral, junto con las tendencias emergentes, y desacreditar los conceptos erróneos ampliamente aceptados, es crítico para garantizar la productividad de los empleados y dar certeza a las organizaciones mientras continúa redefiniéndose el lugar de trabajo post pandemia en el mundo.
Acerca del autor
«La tragedia costó la vida a cinco trabajadores», indicó en un comunicado la Confederación Democrática del Trabajo (CDT, izquierda).
El sindicato precisó que los trabajadores estaban construyendo «cuatro pisos adicionales encima de la fábrica, en condiciones que no respetan las normas básicas de seguridad».
Un primer balance de las autoridades locales dio parte de dos muertos y cinco heridos el jueves. La agencia de prensa oficial MAP señaló el jueves que las autoridades habían abierto una investigación para esclarecer las causas del derrumbe.
Acerca del autor
«Podemos confirmar que hay nueve víctimas de la balacera (…) Se espera que todas sobrevivan a sus heridas», explicó el Departamento de Policía de San Francisco en un tuit.
Según la policía no había ninguna amenaza en marcha y el tiroteo «parece ser dirigido y aislado».
En un tuit previo, el Departamento de Emergencias de la ciudad había pedido a la población que evitase la zona de la calle 24 y Treat Avenue.
La policía explicó que los agentes respondieron al tiroteo poco después de las 21:00 horas, según reportó la televisora KPIX-TV.
Las víctimas fueron trasladadas a un hospital pero no se ofrecieron más detalles sobre su estado, agregó el canal.
Las autoridades no reportaron detenciones de inmediato.
Acerca del autor
En la zona de Cecchignola, en Roma, Italia, se ha registrado un nuevo y desgarrador caso de negligencia parental que ha conmocionado a la comunidad. Un padre, identificado como Sandro “N”, olvidó a su hija de tan solo 11 meses en el interior de su automóvil, lo que provocó su fallecimiento debido a una presunta insolación tras permanecer encerrada durante siete horas bajo el ardiente sol.
Los hechos ocurrieron en una jornada en la que las altas temperaturas azotaban la región de Cecchignola, convirtiendo el vehículo de Sandro en un horno mortal para la pequeña Stella. El progenitor, quien pensó que había dejado a su hija en la guardería, sufrió un terrible descuido que le costó la vida a su amada niña. La bebé quedó atrapada en el interior del automóvil sin emitir ruido alguno, mientras el sol implacable castigaba el habitáculo.
Sandro, de 45 años, explicó con profundo dolor: “Estaba seguro de que había llevado a Stella a la guardería, como todas las demás mañanas. También hablé con mi esposa alrededor de las once para acordar entre nosotros quién la recogería. Pensé que lo había hecho”. Sin percatarse de la presencia de su hija, quien permanecía dormida en su silla de transporte, el padre se dirigió a su lugar de trabajo frente a la oficina de la Dirección General de Personal Militar en Cecchignola, a pocos metros del sitio donde Stella debería haberse quedado.
El intenso calor generado por el sol abrasador dejó a la pequeña sin posibilidad de sobrevivir. Además de las altas temperaturas, la falta de alimentación y agua fueron factores determinantes que condujeron a la trágica muerte de la inocente Stella, cuyo corto tiempo en este mundo llegó a su fin de manera devastadora.
Los vecinos de Sandro se encuentran destrozados por la noticia y expresaron su profundo pesar. Afirmaron que ningún padre está preparado para enfrentar semejante tragedia. Asimismo, aseguraron que el hombre era un padre responsable que llevaba a su hija puntualmente a la guardería para que fuera cuidada. Uno de los vecinos conmocionados comentó: “No puedo creerlo, esa madre rebosaba de alegría y la niña era tan hermosa y alegre… Cuando la pareja colgó el lazo rosa en la puerta de su domicilio por el nacimiento de Stella, lo celebramos todos”.
Las autoridades han iniciado una investigación contra Sandro “N” por negligencia y un delito de abandono de menores, buscando esclarecer los pormenores de este trágico suceso. La comunidad local espera que este doloroso incidente sirva como un llamado de atención para evitar que situaciones similares ocurran en el futuro, recordando la importancia de la responsabilidad y la atención constante hacia los más vulnerables.
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