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Ulloa viajó a Chiapas para cumbre sobre migración
El vicepresidente de El Salvador, Félix Ulloa, viajó este sábado a la ciudad de Palenque en el sureño Estado mexicano de Chiapas, para unirse a los representantes de una docena de países que este domingo discuten mecanismos que contribuyan a una migración ordenada en momentos en que decenas de miles de personas buscan llegar a la frontera con Estados Unidos.
La oficina de la vicepresidencia indicó que Ulloa acudió para representar al país en la reunión denominada “Encuentro por una vecindad fraterna y con bienestar”, en la que se abordarán, según el Gobierno, cuatro puntos sobre la estrategia regional de desarrollo a partir de prioridades nacionales; factores políticos y de otra índole que contribuyen migración irregular, además de la discusión sobre vías seguras, ordenadas y regulares para la migración, también se espera que en el encuentro se definan acciones coordinadas para la gestión de flujos migratorios irregulares.
La cumbre se realiza en el sitio arqueológico de Palenque, en el estado mexicano de Chiapas, fronterizo con Guatemala y por donde transita el grueso de quienes dejan sus países escapando de la pobreza o la violencia.
La «base de todo es que se atienda a la gente en sus lugares de origen porque la migración no es por gusto, es por necesidad», dijo a la prensa el presidente mexicano Andrés Manuel López Obrador tras llegar el sábado a esta localidad enclavada en la ruta migrante.
La cancillería mexicana detalló que «se analizarán las causas de la movilidad humana, como la pobreza, la desigualdad, la falta de oportunidades laborales» y se «explorarán acciones coordinadas» para un tránsito ordenado de personas.
La noche del sábado, estaba anunciada la asistencia de los presidentes de Colombia, Gustavo Petro; Cuba, Miguel Díaz-Canel; Honduras, Xiomara Castro, y Venezuela, Nicolás Maduro, además del primer ministro de Haití, Ariel Henry.
Belice, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala y Panamá están representados por funcionarios de distinto rango.
De esos países proviene la gran mayoría de los 1,7 millones de migrantes que, según México, han alcanzado durante 2023 la frontera con Estados Unidos, considerada la ruta terrestre «más peligrosa de mundo» por la Organización Internacional para las Migraciones.
Por la confianza que ha depositado la población en las autoridades de seguridad permitió que la Policía Nacional Civil realizara la captura de dos ladrones en Santa Ana.
Fueron capturados en Texistepeque, se les incautó un arma de fuego y una motocicleta que utilizaban para huir con facilidad de los lugares que asaltaban; identificados como ex agentes de la institución policial:
– Melvin Alexander Orellana Argumedo, expulsado de la institución en el año 2005, posteriormente de ser sentenciado a 12 años de prisión por robo agravado, además, este sujeto fue condenado en el 2017 por conducción y portación ilegal de arma de fuego, pero un juez le dio libertad condicional.
– Yoni Jaime Peñate Peñate, destituido en el año 2008, con un amplio historial delictivo por: disparo de armas y explosiones peligrosas, hurto agravado y hurto.
Ambos sujetos serán procesados por robo agravado ya que fueron captados por una cámara de videovigilancia donde cometieron un asalto a punta de pistola en una venta de sorbetes, ubicada cerca de la Universidad de El Salvador de Santa Ana.
A estos sujetos les caerá todo el peso de la ley para que dejen trabajar a la población honrada.
Con el esfuerzo de investigación e inteligencia policial, en coordinación con las autoridades de Honduras, se ubicó y detuvo a una colaboradora de la Mara Salvatrucha (MS-13).
La detenida fue identificada como Sandra Yanira Alvarado Guzmán, quien tiene antecedentes vigentes pro varios delitos.
“No hay escapatoria, aunque intenten esconderse en los países vecinos, sepan que estamos trabajando de manera coordinada para combatir a las estructuras terroristas”, aseguró el ministro de Seguridad, Gustavo Villatoro.
La detenida será procesada por los delitos de agrupaciones ilícitas y extorsión agravada.
El ministro dijo que se tiene un Estado fuerte y que seguirán trabajando para encontrar a todos los delincuentes y traerlos de regreso para que rindan cuentas ante la ley.
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Encuesta revela que los temas de salud ocupan el primer lugar en los beneficios de las empresas
n el marco del Encuentro latinoamericano para profesionales de gestión humana “Disruptivamente Humanos”, celebrado en Guatemala, WTW presentó los resultados de la Encuesta Tendencias de Beneficios, realizada a más de 5,000 empleadores representando a unos 22 millones de empleados en 95 mercados, entre ellos 1,028 empleadores de Latinoamérica.
La encuesta analiza la evolución de la estrategia de beneficios en las organizaciones y cómo los empleadores están modificando y adaptando el diseño, financiamiento, administración y análisis de sus beneficios para atraer y retener talento.
Los resultados más relevantes del estudio señalan que la competencia por el talento (77%) y el aumento de los costos (44%) son factores claves que influyen en la estrategia de beneficios. Asimismo, para la mayoría de los empleadores, los costos (53%) y el bienestar (53%) son el foco principal de la estrategia de beneficios. A ellos le siguen la satisfacción de las necesidades de todos los empleados (51%) y Benchmarking y tendencias de mercado (38%).
Cabe resaltar que, dentro del portafolio de beneficios, los relacionados con la salud son la prioridad principal (64%); le siguen carrera, formación y desarrollo (37%); apoyo a la salud mental (36%); modalidades de trabajo flexibles (35%); beneficios de riesgo seguro (33%); así como inclusión y diversidad (30%).
“Con este tipo de estudios, WTW ayuda a los gerentes de recursos humanos a estar en el centro de la estrategia de las compañías y que posean, de primera mano, data que les permita diseñar los programas de beneficios de la organización”, destacó René Ballo, director de Consultoría H&B LATAM de WTW, quien estuvo a cargo de la presentación del estudio.
WTW realiza al menos cinco encuestas y estudios de manera anual o cada dos años, con el fin de analizar y encontrar las mejores tendencias y prácticas que ayuden a las empresas a ser más resilientes, motivar a sus equipos de trabajo y maximizar su rendimiento.
