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Cemento Progreso presenta Reporte de Sostenibilidad 2022, “Todo Cambió”
Cemento Progreso, con sede de operaciones en Guatemala y con presencia regional y Colombia, presentó este viernes su Reporte de Sostenibilidad 2022 “Todo Cambió”, en el que dio a conocer sus logros obtenidos durante el ejercicio 2022 enfocados en sus seis pilares de sostenibilidad como lo son: Empleador Preferido, Proveedor Favorito, Líder Ambiental, Ciudadano Responsable, Acciones Frente al Covid-19 y Reconocimientos.
José Miguel Torrebiarte, presidente de Cemento Progreso, aseguró que dicho reporte de sostenibilidad “representa el futuro de un compromiso que hemos mantenido durante cuatro años involucrado la meticulosa medición y evaluación de nuestros logros y la rendición de cuentas, aquellas con los que nos relacionamos, y sobre todo, y valioso aprendizaje y una absoluta transparencia en cada una de nuestras acciones como organización”, destacó Torrebiarte
En el reporte participaron el gerente de ciudadanía corporativa, gerente de cultura y desarrollo, proveedor favorito, gerente de gestión ambiental, así como la chair de Red de las América, cada uno exponiendo las metas, logros alcanzado y metas por cumplir para Cemento Progreso en materia de sostenibilidad.
Un punto en el que coincidieron los expositores fue el tema de la resiliencia, en la que se destacó la capacidad de sus empleados, proveedores y la sociedad misma para adaptarse al cambio que provocó la pandemia del COVID-19.
En el 2022 Cemento Progreso construyó 126 viviendas con el programa “Viviendas Juntos por tu hogar”, que cambió la vida de las personas en distintas comunidades y escribió nuevas historias con hogares dignos.
“Hemos invertido progreso y buscamos a personas que tienen necesidad de construir viviendas dignas”, mencionó Gustavo Rivera, proveedor favorito.
Además, Cemento Progreso llevó a cabo 146 auditorías con el fin de cumplir en material ambiental a través de políticas orientadas al cambio climático en Guatemala y la región, basadas en el tema del agua, economía, reciclaje, energía, biodiversidad y construcción sostenible, ejes que marcan el Sistema Estratégico de Gestión Ambiental (SEGA) y que permite a futuro “Un Mañana Verde”, aseguró Juan Ramón, gerente de gestión ambiental.
El reporte cerró con un mensaje de José Raúl González, CEO de Cemento Progreso.
“Esto implica la medición de resultados, la medición de cuentas a nuestros públicos de interés, pero sobre todo, mucho aprendizaje y una transparencia total en nuestras acciones como compañía. Los resultados que compartimos con producto de una cultura organizacional con cimientos sólidos y una visión colectiva que busca aportar volar económico, social y ambiental en todos los ámbitos que nos desempeñamos. Gracias a nuestro fundador que promueve el trabajo duro, la visión, la innovación, la resiliencia y un talento humano de primera que nos ha permitido que don Carlos F. Novella dejó trasado a través de sus principios y valores”, destacó CEO de Cemento Progreso.
La organización Voces Vitales El Salvador, eligió recientemente su junta directiva para el año 2026 bajo el concepto “Mujeres que prosperan”, con el objetivo de contribuir al bienestar financiero de las mujeres y avanzar en el cierre de brechas de género en el país.
La organización, que desde 2012 promueve el empoderamiento económico femenino centrado en el desarrollo de habilidades de liderazgo, espíritu empresarial y autoestima, detalló una ambiciosa agenda que incluye formación en finanzas personales y empresariales, uso de herramientas de inteligencia artificial, inversión, emprendimiento y espacios de networking.
De acuerdo con datos del Banco Mundial y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), las mujeres de la región enfrentan mayor fragilidad económica, ingresos inestables y limitada capacidad de ahorro, lo que representa un desafío clave para el avance de la equidad de género en Latinoamérica.
Gabriela Quirós, presidenta de Voces Vitales El Salvador, enfatizó la importancia del enfoque financiero este año: “No existe un verdadero empoderamiento económico de las mujeres sin un sólido bienestar financiero. Por ello este año estamos enfocando buena parte de nuestros esfuerzos a fortalecer los conocimientos sobre el buen manejo de las finanzas personales y empresariales, así como en herramientas de dinero, mayor inversión y desarrollo sostenible. Creemos que entre mejor preparadas estemos las mujeres, mayor oportunidad de desarrollo sostenible hay para ellas y sus familias, lo que repercute positivamente en toda la sociedad”.
Mientras tanto, la directora de Relaciones Públicas y Sostenibilidad de Banco Cuscatlán, Ximena Robin, fue nombrada como directora suplente de la organización.
La programación 2026 mantiene eventos emblemáticos de la organización, como la tradicional Caminata de Mentoría y el evento multinivel “Crece Mujer”, y suma nuevos proyectos de cooperación, talleres de formación en finanzas, inteligencia artificial y otros temas relevantes, junto a espacios seguros de networking.
El anuncio se realizó durante la Asamblea General de Socias, en la que se juramentó a la nueva Junta Directiva para los próximos dos años. Esta estará integrada por jóvenes ejecutivas profesionales de diversas especialidades, quienes recorrerán el país impulsando el desarrollo de las mujeres salvadoreñas.
Maria Eugenia Bruzuela de Ávila, fundadora de Voces Vitales El Salvador, expresó su satisfacción por la renovación generacional: “Como miembro fundadora de Voces Vitales, me complace ver rostros nuevos que, además de ser profesionales exitosas en sus diferentes roles, están comprometidas con seguir abriendo el camino para que más mujeres puedan ser independientes financieramente, seguras emocionalmente, para que puedan dar el siguiente paso en su carrera, emprendimiento o el legado que quieran construir para las futuras generaciones”.
Voces Vitales es una organización sin fines de lucro fundada en 2012 que forma parte de la Vital Voices Global Partnership, presente en 144 países y con más de 25 años de experiencia invirtiendo en mujeres líderes que resuelven los mayores desafíos del mundo.
Su trabajo se centra en potenciar el rol de las mujeres como empresarias, profesionales y agentes de cambio, promoviendo su empoderamiento económico y el desarrollo de su liderazgo para construir una sociedad más inclusiva y próspera.
La Lotería Nacional realizó este miércoles el Sorteo LOTRA N.º 443, dedicado a la Comisión Nacional de Activos Digitales (CNAD), organismo encargado de supervisar y promover el desarrollo del ecosistema de activos digitales en El Salvador.
La CNAD trabaja para garantizar el cumplimiento de estándares regulatorios, fomentar la innovación y fortalecer un entorno seguro para las transacciones digitales. Además, mantiene un registro público de emisores y comercializadores autorizados; operar sin su aprobación constituye una infracción sujeta a sanciones conforme a la Ley de Emisión de Activos Digitales.
En este contexto, se confirmó la realización del El Salvador Digital Assets Summit 2026, que se llevará a cabo el próximo 15 de abril. Por segundo año consecutivo, este evento reunirá a líderes del sector público y privado para abordar los principales retos y oportunidades de la industria de activos digitales.
La realización de este tipo de encuentros posiciona a El Salvador como un país referente en la promoción de innovación financiera y desarrollo tecnológico, consolidando su proyección como sede de eventos internacionales de alto nivel.
Este avance se enmarca en un entorno que continúa fortaleciendo condiciones favorables para la inversión, la confianza y el desarrollo económico.Como parte del protocolo previo al sorteo, se realizó la presentación de los Premios Mayores y la selección de los maletines de balotas, con la participación de Carlos Aguilar, director propietario de la Comisión Nacional de Activos Digitales.Posteriormente, el Team Lotería entregó el marco conmemorativo con el vigésimo de la semana.
Resultados del Sorteo LOTRA N.º 443:
Primer Premio: $185,000 – Billete N.º 22300 Vendido.
Segundo Premio: $20,000 – Billete N.º 25783 No vendido.
Tercer Premio: $10,000 – Billete N.º 30276 No vendido.
Conocé la lista completa de números ganadores en www.lnb.gob.sv.El resumen de premios principales podrá sintonizarse a las 5:30 p. m. por Canal 10.
Empresarial
SISA Seguros consolida liderazgo con US$231.7 millones en primas y fuerte apuesta por transformación digital y expansión regional
SISA Seguros, la aseguradora líder en El Salvador, dio a conocer su Plan Estratégico 2026, con el que reafirma su posición dominante en el mercado regional y acelera su proceso de modernización tecnológica y crecimiento geográfico.
La compañía cerró el período reciente con más de 1.5 millones de asegurados y una participación de mercado del 23.04%, según los datos oficiales presentados. En términos financieros, reportó primas netas emitidas por US$231.7 millones y reclamos pagados por US$116.4 millones, lo que equivale a un promedio de aproximadamente medio millón de dólares diarios en indemnizaciones (considerando días hábiles).
“Seguimos demostrando día a día que SISA sí paga y que nuestra prioridad es brindar tranquilidad y seguridad financiera a nuestros clientes”, destaca el comunicado oficial de la empresa.
Transformación digital y expansión como ejes centrales
El plan para 2026 pone especial énfasis en la transformación digital: automatización de procesos clave, reducción significativa de tiempos de atención y mayor integración tecnológica en toda la cadena de valor.
Paralelamente, la aseguradora avanza en su estrategia de expansión regional, donde ya cuenta con cinco sucursales operativas en Guatemala y anuncia planes concretos de ingreso al mercado de Honduras en el corto plazo.
Otro pilar del plan es la innovación en productos y servicios. Entre las novedades destacan el desarrollo de seguros agrícolas, nuevas alianzas comerciales estratégicas y programas de fidelización orientados a un crecimiento sostenible y a elevar los niveles de satisfacción de los asegurados.
Reconocimientos que respaldan el liderazgoLa solidez de SISA se refleja también en sus calificaciones de riesgo: A- (Excelente) a nivel internacional y AAA (Excelente) en la escala local. Estos ratings se complementan con varios reconocimientos obtenidos recientemente:
Medalla de plata en los Premios Fintech Americas en la categoría Transformación Digital.
Puesto #3 en el ranking nacional de Mejor Servicio al Cliente según Revista SUMMA.
Posición #1 en el ramo asegurador en servicio al cliente.
Única empresa del sector en el ranking nacional de Mejor Talento Humano, donde ocupa el puesto #6 general.
Un dato que subraya la confianza del mercado: el 90% de sus clientes mantiene una relación comercial con la compañía de más de 10 años.
Formación de intermediarios y productos destacadosSISA continúa fortaleciendo a su red de aliados a través de la Escuela de Formación de Intermediarios, estructurada en tres niveles progresivos: Módulo Técnico, Módulo Profesional y Módulo Gerencial.Entre su portafolio actual sobresalen los seguros de daños, diversos y personales, así como el SISA Travel Insurance, que ofrece asistencia 24/7 y cobertura de hasta US$50,000 en viajes.
Otro diferenciador es el programa de lealtad SISA WOW, que entrega descuentos instantáneos en comercios afiliados mediante la aplicación SISA GO.
Cultura interna y reconocimiento a aliadosLa empresa mantiene una activa política de reconocimiento hacia su fuerza comercial con celebraciones institucionales como el Día del Asesor de Seguros, el Día del Padre y premiaciones anuales a los mayores productores, iniciativas que buscan reforzar el sentido de pertenencia y el compromiso de largo plazo con sus intermediarios.
Con este plan integral, SISA Seguros ratifica su objetivo de seguir siendo el referente del sector asegurador en la región, combinando innovación, excelencia en el servicio al cliente y rentabilidad sostenible, mientras impulsa el crecimiento compartido con clientes, socios y colaboradores.
