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Capturan a mujer que privó de libertad a un recién nacido en hospital de San Miguel
La Fiscalía General de la República (FGR) confirmó la captura de una mujer que simuló ser enfermera para privar de libertad a un niño recién nacido que se encontraba internado en el Hospital Nacional San Juan de Dios de San Miguel. El caso fue reportado en las primeras horas del 30 de diciembre del año pasado.
La acusada fue identificada como Maribel Martínez viuda de Aparicio, quien es acusada por los delitos de privación de libertad agravada y simulación de embarazo o parto. La captura fue en coordinación con elementos de la Policía Nacional Civil (PNC).
El caso fue dado a conocer por medio de un vídeo de circuito cerrado del San Juan de Dios, donde se captó a la mujer fingiendo ser enfermera con el fin de privar de libertad a un recién nacido. “Se puede ver que la acusada mete al bebé en una mochila para evadir los controles del hospital y de esa forma llevárselo para su casa”, dijo uno de los fiscales asignados al proceso.
“Seguimos investigando y la llevaremos ante la justicia, para que sea castigada con todo el peso de la ley. Ningún caso debe quedar en la impunidad”, manifestó el profesional en derecho.
Por este mismo caso la PNC reportó la captura de una pareja y el bebé fue localizado ese mismo día en el municipio de Guadalupe, San Miguel. El hombre y la mujer se hicieron pasar como padres del menor.
El recién nacido fue atendido por médicos especialistas para descartar cualquier lesión, antes de ser entregado a su verdadera familia que procedían de Berlín, Usulután.
Desde el 30 de diciembre la PNC intensificó la búsqueda para dar con el paradero de la mujer que fingió ser enfermera y de otras personas que podrían estar involucradas.
Por la confianza que ha depositado la población en las autoridades de seguridad permitió que la Policía Nacional Civil realizara la captura de dos ladrones en Santa Ana.
Fueron capturados en Texistepeque, se les incautó un arma de fuego y una motocicleta que utilizaban para huir con facilidad de los lugares que asaltaban; identificados como ex agentes de la institución policial:
– Melvin Alexander Orellana Argumedo, expulsado de la institución en el año 2005, posteriormente de ser sentenciado a 12 años de prisión por robo agravado, además, este sujeto fue condenado en el 2017 por conducción y portación ilegal de arma de fuego, pero un juez le dio libertad condicional.
– Yoni Jaime Peñate Peñate, destituido en el año 2008, con un amplio historial delictivo por: disparo de armas y explosiones peligrosas, hurto agravado y hurto.
Ambos sujetos serán procesados por robo agravado ya que fueron captados por una cámara de videovigilancia donde cometieron un asalto a punta de pistola en una venta de sorbetes, ubicada cerca de la Universidad de El Salvador de Santa Ana.
A estos sujetos les caerá todo el peso de la ley para que dejen trabajar a la población honrada.
Con el esfuerzo de investigación e inteligencia policial, en coordinación con las autoridades de Honduras, se ubicó y detuvo a una colaboradora de la Mara Salvatrucha (MS-13).
La detenida fue identificada como Sandra Yanira Alvarado Guzmán, quien tiene antecedentes vigentes pro varios delitos.
“No hay escapatoria, aunque intenten esconderse en los países vecinos, sepan que estamos trabajando de manera coordinada para combatir a las estructuras terroristas”, aseguró el ministro de Seguridad, Gustavo Villatoro.
La detenida será procesada por los delitos de agrupaciones ilícitas y extorsión agravada.
El ministro dijo que se tiene un Estado fuerte y que seguirán trabajando para encontrar a todos los delincuentes y traerlos de regreso para que rindan cuentas ante la ley.
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Encuesta revela que los temas de salud ocupan el primer lugar en los beneficios de las empresas
n el marco del Encuentro latinoamericano para profesionales de gestión humana “Disruptivamente Humanos”, celebrado en Guatemala, WTW presentó los resultados de la Encuesta Tendencias de Beneficios, realizada a más de 5,000 empleadores representando a unos 22 millones de empleados en 95 mercados, entre ellos 1,028 empleadores de Latinoamérica.
La encuesta analiza la evolución de la estrategia de beneficios en las organizaciones y cómo los empleadores están modificando y adaptando el diseño, financiamiento, administración y análisis de sus beneficios para atraer y retener talento.
Los resultados más relevantes del estudio señalan que la competencia por el talento (77%) y el aumento de los costos (44%) son factores claves que influyen en la estrategia de beneficios. Asimismo, para la mayoría de los empleadores, los costos (53%) y el bienestar (53%) son el foco principal de la estrategia de beneficios. A ellos le siguen la satisfacción de las necesidades de todos los empleados (51%) y Benchmarking y tendencias de mercado (38%).
Cabe resaltar que, dentro del portafolio de beneficios, los relacionados con la salud son la prioridad principal (64%); le siguen carrera, formación y desarrollo (37%); apoyo a la salud mental (36%); modalidades de trabajo flexibles (35%); beneficios de riesgo seguro (33%); así como inclusión y diversidad (30%).
“Con este tipo de estudios, WTW ayuda a los gerentes de recursos humanos a estar en el centro de la estrategia de las compañías y que posean, de primera mano, data que les permita diseñar los programas de beneficios de la organización”, destacó René Ballo, director de Consultoría H&B LATAM de WTW, quien estuvo a cargo de la presentación del estudio.
WTW realiza al menos cinco encuestas y estudios de manera anual o cada dos años, con el fin de analizar y encontrar las mejores tendencias y prácticas que ayuden a las empresas a ser más resilientes, motivar a sus equipos de trabajo y maximizar su rendimiento.
