Principal
MOP despliega a más de 3,000 personas por emergencias de lluvias
El Ministerio de Obras Públicas (MOP) desplegó a más de 3,000 personas en el territorio salvadoreños, quienes brindarán asistencia ante cualquier emergencia que se pudiese presentar a causa de las lluvias por la tormenta tropical Pilar.
Para ello, el ministro del MOP, Romeo Rodríguez, dijo que el personal que se ha desplegado, ya se encuentra en trabajos en diversos proyectos que se realizan en distintos puntos del país.
“Más de 3,00 personas son las que están distribuidas en el territorio nacional, eso sin contar el personal que pueda estar de otras instituciones y sin contar el personal que está en las obras. Esas personas van a estar las 24 horas del día dispuestas a atender cualquier eventualidad que se pueda dar en estos días”, expresó Rodríguez.
Además, explicó que poseen 120 planteles a nivel nacional como parte de los trabajos que ejecuta el Fondo de Conservación Vial (Fovial), de los cuales, pertenecen a 120 empresas que han sido contratadas para diferentes proyectos y que están activos para atender emergencias que se presenten.
“Esas 120 empresas tiene 120 planteles distribuidos en todo el país, eso sin contar los planteles que tiene el Ministerio de Obras Públicas con personal y maquinaria propia en la zona norte, occidental, oriental y paracentral. En todo el país, tenemos cobertura a través de esos equipos”, detalló Rodríguez.
Informó que, hasta el momento, no se registran deslizamientos de tierra en ningún punto del país, pero los equipos permanecen en constante monitoreo para prevenir afectaciones en las carreteras y en las zonas pobladas.
También indicó que se en el sector de los Chorros se mantienen grúas para brindar asistencia ante cualquier eventualidad que ocurra y que afecte a los automovilistas que transitan por la zona.
“Tenemos grúas por el sector. Algo que sucede cuando tenemos un fenómeno climatológico como este, hay una mayor posibilidad de que se den accidentes viales”, manifestó.
Por la confianza que ha depositado la población en las autoridades de seguridad permitió que la Policía Nacional Civil realizara la captura de dos ladrones en Santa Ana.
Fueron capturados en Texistepeque, se les incautó un arma de fuego y una motocicleta que utilizaban para huir con facilidad de los lugares que asaltaban; identificados como ex agentes de la institución policial:
– Melvin Alexander Orellana Argumedo, expulsado de la institución en el año 2005, posteriormente de ser sentenciado a 12 años de prisión por robo agravado, además, este sujeto fue condenado en el 2017 por conducción y portación ilegal de arma de fuego, pero un juez le dio libertad condicional.
– Yoni Jaime Peñate Peñate, destituido en el año 2008, con un amplio historial delictivo por: disparo de armas y explosiones peligrosas, hurto agravado y hurto.
Ambos sujetos serán procesados por robo agravado ya que fueron captados por una cámara de videovigilancia donde cometieron un asalto a punta de pistola en una venta de sorbetes, ubicada cerca de la Universidad de El Salvador de Santa Ana.
A estos sujetos les caerá todo el peso de la ley para que dejen trabajar a la población honrada.
Con el esfuerzo de investigación e inteligencia policial, en coordinación con las autoridades de Honduras, se ubicó y detuvo a una colaboradora de la Mara Salvatrucha (MS-13).
La detenida fue identificada como Sandra Yanira Alvarado Guzmán, quien tiene antecedentes vigentes pro varios delitos.
“No hay escapatoria, aunque intenten esconderse en los países vecinos, sepan que estamos trabajando de manera coordinada para combatir a las estructuras terroristas”, aseguró el ministro de Seguridad, Gustavo Villatoro.
La detenida será procesada por los delitos de agrupaciones ilícitas y extorsión agravada.
El ministro dijo que se tiene un Estado fuerte y que seguirán trabajando para encontrar a todos los delincuentes y traerlos de regreso para que rindan cuentas ante la ley.
Principal
Encuesta revela que los temas de salud ocupan el primer lugar en los beneficios de las empresas
n el marco del Encuentro latinoamericano para profesionales de gestión humana “Disruptivamente Humanos”, celebrado en Guatemala, WTW presentó los resultados de la Encuesta Tendencias de Beneficios, realizada a más de 5,000 empleadores representando a unos 22 millones de empleados en 95 mercados, entre ellos 1,028 empleadores de Latinoamérica.
La encuesta analiza la evolución de la estrategia de beneficios en las organizaciones y cómo los empleadores están modificando y adaptando el diseño, financiamiento, administración y análisis de sus beneficios para atraer y retener talento.
Los resultados más relevantes del estudio señalan que la competencia por el talento (77%) y el aumento de los costos (44%) son factores claves que influyen en la estrategia de beneficios. Asimismo, para la mayoría de los empleadores, los costos (53%) y el bienestar (53%) son el foco principal de la estrategia de beneficios. A ellos le siguen la satisfacción de las necesidades de todos los empleados (51%) y Benchmarking y tendencias de mercado (38%).
Cabe resaltar que, dentro del portafolio de beneficios, los relacionados con la salud son la prioridad principal (64%); le siguen carrera, formación y desarrollo (37%); apoyo a la salud mental (36%); modalidades de trabajo flexibles (35%); beneficios de riesgo seguro (33%); así como inclusión y diversidad (30%).
“Con este tipo de estudios, WTW ayuda a los gerentes de recursos humanos a estar en el centro de la estrategia de las compañías y que posean, de primera mano, data que les permita diseñar los programas de beneficios de la organización”, destacó René Ballo, director de Consultoría H&B LATAM de WTW, quien estuvo a cargo de la presentación del estudio.
WTW realiza al menos cinco encuestas y estudios de manera anual o cada dos años, con el fin de analizar y encontrar las mejores tendencias y prácticas que ayuden a las empresas a ser más resilientes, motivar a sus equipos de trabajo y maximizar su rendimiento.
