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Tabacaleras buscan liderar compromiso de cero emisiones netas
Philip Morris International (PMI) ocupa el primer lugar en el ranking Net Zero Leaders 2024 de la revista FORBES, que destaca las 100 empresas estadounidenses cotizadas en Bolsa mejor posicionadas para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en el futuro.
FORBES utilizó datos de las empresas Sustainalytics y Morningstar para clasificar el compromiso de las empresas con un futuro de emisiones netas cero. También consideró la estructura de gestión de cada empresa para ayudar en la evaluación de riesgos, la gobernanza, la estrategia, las métricas para lograr los objetivos de descarbonización, así como la solidez financiera para resistir la competencia de la industria y la agitación económica.
“PMI se está transformando por completo para alcanzar un futuro libre de humo. Nuestro progreso se mide, se informa públicamente y es real. Somos muy conscientes de que solo podemos lograr nuestro propósito incorporando la sostenibilidad en todos los aspectos de nuestro negocio”, afirmó Juan Ignacio Suárez, Director General de PMI para Centroamérica y el Caribe.
En la región, la empresa apunta a lograr en 2024 la certificación de Carbono Neutral en sus oficinas en ocho países: Aruba, Curazao, El Salvador, Guatemala, República Dominicana, Trinidad y Tobago, Nicaragua y Panamá. Además, se apunta a la recertificación de Carbono Neutral en Costa Rica.
“Nos sentimos honrados de ser reconocidos por FORBES como la mejor clasificada entre las empresas que están a la vanguardia en la lucha por lograr cero emisiones netas”, comentó Paulina Villegas, Directora de Sostenibilidad de PMI para América Latina y Canadá.
“Nuestra estrategia climática tiene como objetivo abordar los riesgos pertinentes relacionados con el cambio climático y generar resiliencia mientras se aprovechan las oportunidades que presenta un futuro con bajas emisiones de carbono”, añadió Villegas.
FORBES destacó que Philip Morris International “está haciendo la transición hacia productos libres de humo, como tabaco calentado, tabaco de mascar, artículos orales con nicotina y vaporizadores, y planea obtener más de dos tercios de sus ingresos de productos alternativos (sin humo) para 2030”.
La publicación también señaló que PMI «está en camino de ser Carbono Neutral para las emisiones de Alcance 1 y 2 para el próximo año», así como de lograr emisiones netas cero en 2040 en el Alcance 3.
Además de liderar el ranking de Net Zero Leaders de FORBES, Philip Morris International obtuvo en febrero de 2024, por cuarto año consecutivo, la certificación Triple A de la organización ambiental Carbon Disclosure Project (CDP), que acredita que a la empresa como líder mundial en transparencia y acción ambiental. PMI también fue incluida por séptimo año consecutivo en la Junta de Líderes de CDP.
La multinacional también fue incluida este año en el Dow Jones Sustainability World Index, y por cuarta vez en el Dow Jones Sustainability North America Composite Index, además de recibir la calificación corporativa ISS ESG.
De igual forma, PMI publicó este año su quinto Reporte Integrado, que recoge sus avances en Sostenibilidad y en la visión de un futuro libre de humo con datos al cierre de 2023.
De acuerdo con Paulina Villegas, Directora de Sostenibilidad, “el enfoque de la compañía va más allá de solo minimizar las externalidades negativas y mitigar los riesgos, sino que está profundamente conectado con la estrategia de transformación, representando una oportunidad para la innovación, el crecimiento y la creación de valor a largo plazo”.
Para obtener más información sobre la sostenibilidad en PMI y acceder a recursos adicionales, incluido el Informe Integrado 2023 de PMI, visite pmi.com/sustainability.
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Gobierno aumenta y acelera la siembra de maíz bajo riego en distintas zonas de El Salvador
El Gobierno de El Salvador incorporará 60 mil manzanas de maíz con el fin de garantizar el abastecimiento en el mercado nacional así como la competitividad en los precios en favor del productor y los salvadoreños en general, aseguró esta tarde el viceministro de Agricultura y Ganadería, Óscar Domínguez.
Esta acción forma parte del Programa de Aumento a la Producción del que forman parte gremiales, cooperativas y productores individuales, y se ejecuta en distintas zonas de país. Además, es una respuesta al «inminente pronóstico del Súper Niño».
«Este fenómeno climatológico representa una amenaza global; sin embargo, con la ayuda de Dios y las acciones anticipatorias que estamos impulsando como Gobierno, bajo el liderazgo del presidente Nayib Bukele, estamos trabajando para asegurar el abastecimiento de este grano básico», escribió el funcionario en X.
Detalló que el MAG está aumentando y acelerando la siembra de maíz bajo riego en distintas zonas del país, mediante la perforación de pozos, instalación de punteras y distribución de sistemas de riego móviles.
«Ya contamos con resultados concretos en la producción de hortalizas y frijol; hoy avanzamos con el maíz, siempre de la mano con las gremiales, los distritos de riego y los productores a gran escala. El objetivo es garantizar el abastecimiento en el mercado nacional y la competitividad en los precios, en favor del productor y de las familias salvadoreñas», amplió.
En esta labor, indicó, se trabaja de manera articulada con el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas y la representación en el país de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO por sus siglas en inglés), lo cual fortalece la respuesta como país, al ampliar la cobertura del apoyo y potenciar los resultados en beneficio de los productores y de las familias salvadoreñas.
«Tenemos y garantizaremos los insumos más baratos del país a través de AGROCENTA y avanzaremos en la implementación de fábricas de biofertilizantes a nivel nacional, con el objetivo de integrar prácticas agroecológicas en las distintas siembras del país», destacó.
En la actualidad, añadió el funcionario, estos manejos ya se están implementando en las principales zonas productoras, y muy pronto estos insumos estarán también disponibles para el público en general.
Domínguez sostiene que sectores desde la oposición así como detractores del Gobierno están politizando este tema y sostuvo que hay algunos que quisieran un escenario de caos. «A ellos, decirles con claridad que no se les dará ese gusto, por el contrario disfrutarán los resultados comiendo deliciosas pupusas y tortillas calientitas. Aquí, el verdadero protagonista es el productor salvadoreño, con el respaldo firme del Gobierno», concluyó.
Ocho años de prisión fueron impuestos a Manuel de Jesús Vásquez Huezo, luego de comprobarse su culpa por el delito de corrupción de niños, niñas y adolescentes o personas con discapacidad a través del uso de tecnologías de la información y comunicación.
De acuerdo a la Fiscalía General de la República, este hombre contactó a un menor a través de las redes sociales «para enviarle material explícito e invitarlo a reunirse».
Al enterarse de lo sucedido, los familiares de la víctima alertaron a las autoridades quienes realizaron su captura en un parque del distrito de Apopa, al norte de San Salvador.
La condena fue impuesta por el Tribunal Primero de Sentencia de San Salvador.
Meta comenzó el miércoles a ejecutar su plan de despedir a unos 8.000 empleados —aproximadamente el 10 % de su plantilla mundial— mientras el cofundador y director ejecutivo, Mark Zuckerberg, quiere reforzar los recursos de la compañía para el desarrollo de la inteligencia artificial.
Según Bloomberg, la empresa envió a primeras horas de la mañana las primeras notificaciones de despido en su sede de Singapur.
Además de los despidos, Meta anunció en abril la cancelación de sus planes de contratar a 6.000 personas y la reubicación de otros 7.000 empleados en el sector de la IA.
En un memorándum dirigido al personal el miércoles, publicado por Business Insider, Zuckerberg expresó su agradecimiento a los empleados que abandonan la empresa y trató de tranquilizar a los que se quedan.
«Siempre es triste decir adiós a personas que han contribuido a nuestra misión y a la construcción de esta empresa», escribió.
Zuckerberg afirmó que no esperaba más despidos este año y reconoció que la empresa había fallado en su comunicación con el personal.
Este es el segundo gran recorte de personal de Zuckerberg, después de fulminar 21.000 empleados entre 2022 y 2023.
