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Arzobispo de San Salvador preocupado por desapariciones y fosas clandestinas
Para el arzobispo de San Salvador, José Luis Escobar Alas, la situación de las desapariciones de personas y el hallazgo de fosas clandestinas en el país son situaciones que generan preocupación, por lo que hizo un llamado al gobierno a buscar darle solución estas problemáticas.
“Este descubrimiento de las fosas clandestinas nos conmueve a todos, nos preocupa sobremanera y tiene que ver con los desaparecidos. (…) (Tenemos que) estar vigilantes, las autoridades tienen un reto grande para poder controlar la situación, pero también la sociedad civil que pueda estar en contacto con las autoridades para informar y que las cosas se puedan superar”, expresó el religioso.
Además, Escobar Alas mostró la solidaridad de la Iglesia Católica con los familiares de las víctimas, quienes en muchas de las ocasiones esperan encontrar con vida a sus parientes, pero en otras terminan siendo encontradas en fosas, como las que recientemente se brindaron detalles como en El Paisnal, Nuevo Cuscatlán o Colón, en estas últimas donde han sido encontradas decenas de vćtimas.
“El que haya desaparecidos eso es preocupante y cuando vemos que aparece una fosa común con varios cadáveres, entonces es más grande la preocupación”, reiteró en su mensaje.
Escobar Alas hizo un llamado a las familias a acercarse a las instituciones para denunciar estos casos, además de reiterar el compromiso que deben tener las autoridades salvadoreñas para investigarlos y que estos se solventen con la mayor transparencia.
“Las autoridades están desafiadas. Esto es como un botón rojo en el tablero de mando, una advertencia, una preocupación para que esto no se repita”, añadió en su mensaje.
Durante su conferencia a los medios, el arzobispo Escobar Alas también expresó que se debe buscar que las reformas a las pensiones, anunciadas por el Gobierno salvadoreño desde hace varios meses, tengan como fin beneficiar solamente a los trabajadores.
“El sistema tiene que ser en beneficio de los trabajadores, por tanto no sería pertinente una reforma de la ley previsional, sino un nuevo sistema, no reformarlo, sino renovarlo totalmente y que de verdad los fondos beneficien a los trabajadores. Hasta hoy lo que hemos visto es que salen beneficiados terceros, que los beneficiados son en gran medida las empresas administradoras, a las AFP y en gran medida los gobiernos en turno y que han hecho usos de esos fondos”, añadió.
También hizo un llamado para que comerciantes y productores no se aprovechen de los elevados precios de los combustibles para incrementar de forma desproporcionada los precios de productos en la canasta básica.
Escobar Alas expresó que como medida, el Gobierno debería “controlar que no se dispare la canasta básica. Que haya incremento es justo, pero que no sea desproporcional”.
Por la confianza que ha depositado la población en las autoridades de seguridad permitió que la Policía Nacional Civil realizara la captura de dos ladrones en Santa Ana.
Fueron capturados en Texistepeque, se les incautó un arma de fuego y una motocicleta que utilizaban para huir con facilidad de los lugares que asaltaban; identificados como ex agentes de la institución policial:
– Melvin Alexander Orellana Argumedo, expulsado de la institución en el año 2005, posteriormente de ser sentenciado a 12 años de prisión por robo agravado, además, este sujeto fue condenado en el 2017 por conducción y portación ilegal de arma de fuego, pero un juez le dio libertad condicional.
– Yoni Jaime Peñate Peñate, destituido en el año 2008, con un amplio historial delictivo por: disparo de armas y explosiones peligrosas, hurto agravado y hurto.
Ambos sujetos serán procesados por robo agravado ya que fueron captados por una cámara de videovigilancia donde cometieron un asalto a punta de pistola en una venta de sorbetes, ubicada cerca de la Universidad de El Salvador de Santa Ana.
A estos sujetos les caerá todo el peso de la ley para que dejen trabajar a la población honrada.
Con el esfuerzo de investigación e inteligencia policial, en coordinación con las autoridades de Honduras, se ubicó y detuvo a una colaboradora de la Mara Salvatrucha (MS-13).
La detenida fue identificada como Sandra Yanira Alvarado Guzmán, quien tiene antecedentes vigentes pro varios delitos.
“No hay escapatoria, aunque intenten esconderse en los países vecinos, sepan que estamos trabajando de manera coordinada para combatir a las estructuras terroristas”, aseguró el ministro de Seguridad, Gustavo Villatoro.
La detenida será procesada por los delitos de agrupaciones ilícitas y extorsión agravada.
El ministro dijo que se tiene un Estado fuerte y que seguirán trabajando para encontrar a todos los delincuentes y traerlos de regreso para que rindan cuentas ante la ley.
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Encuesta revela que los temas de salud ocupan el primer lugar en los beneficios de las empresas
n el marco del Encuentro latinoamericano para profesionales de gestión humana “Disruptivamente Humanos”, celebrado en Guatemala, WTW presentó los resultados de la Encuesta Tendencias de Beneficios, realizada a más de 5,000 empleadores representando a unos 22 millones de empleados en 95 mercados, entre ellos 1,028 empleadores de Latinoamérica.
La encuesta analiza la evolución de la estrategia de beneficios en las organizaciones y cómo los empleadores están modificando y adaptando el diseño, financiamiento, administración y análisis de sus beneficios para atraer y retener talento.
Los resultados más relevantes del estudio señalan que la competencia por el talento (77%) y el aumento de los costos (44%) son factores claves que influyen en la estrategia de beneficios. Asimismo, para la mayoría de los empleadores, los costos (53%) y el bienestar (53%) son el foco principal de la estrategia de beneficios. A ellos le siguen la satisfacción de las necesidades de todos los empleados (51%) y Benchmarking y tendencias de mercado (38%).
Cabe resaltar que, dentro del portafolio de beneficios, los relacionados con la salud son la prioridad principal (64%); le siguen carrera, formación y desarrollo (37%); apoyo a la salud mental (36%); modalidades de trabajo flexibles (35%); beneficios de riesgo seguro (33%); así como inclusión y diversidad (30%).
“Con este tipo de estudios, WTW ayuda a los gerentes de recursos humanos a estar en el centro de la estrategia de las compañías y que posean, de primera mano, data que les permita diseñar los programas de beneficios de la organización”, destacó René Ballo, director de Consultoría H&B LATAM de WTW, quien estuvo a cargo de la presentación del estudio.
WTW realiza al menos cinco encuestas y estudios de manera anual o cada dos años, con el fin de analizar y encontrar las mejores tendencias y prácticas que ayuden a las empresas a ser más resilientes, motivar a sus equipos de trabajo y maximizar su rendimiento.
