Tecnología
Gmail estrenó un nuevo check azul de verificación: cómo funciona y quiénes pueden tenerlo
Gmail lanzó un nuevo check de verificación azul con el objetivo de ayudar a los usuarios a verificar la autenticidad de los correos electrónicos que reciben. La verificación azul es asignada a empresas y organizaciones que autentiquen su identidad y verifiquen el logotipo de su marca.
El check de verificación es parte de la iniciativa Brand Indicators for Message Identification (BIMI) de Google, que fue introducida en Gmail en 2021. La implementación del check de verificación azul en Gmail permitirá a los usuarios identificar fácilmente los correos electrónicos de empresas y organizaciones que han autenticado su identidad, lo que aumentará la seguridad de los usuarios en la plataforma.
“Esto aumenta la confianza en las fuentes de correo electrónico y brinda a los lectores una experiencia inmersiva, creando un mejor ecosistema de correo electrónico para todos”, indicaron desde Google.
Quiénes podrán tener el check de verificación.
El check de verificación estará disponible para todos los clientes de Google Workspace, así como para los clientes heredados de G Suite Basic y Business. No hay ningún costo adicional asociado con el uso del check de verificación.
El proceso para obtener la verificación azul implica la autenticación de la identidad de la empresa y la verificación del logotipo de la marca, lo que garantiza que los correos electrónicos enviados desde esa cuenta sean legítimos.
Según Google, no hay restricciones geográficas para acceder al check de verificación, lo que sugiere que la nueva función está disponible en todo el mundo.
Para combatir el problema de perfiles falsos y noticias falsas, muchas plataformas y redes sociales han implementado un sistema de verificación de cuentas.
La verificación de cuentas es un proceso mediante el cual la plataforma o red social confirma que una cuenta pertenece a la persona o entidad que dice ser. Este proceso se realiza mediante la solicitud y presentación de cierta documentación, como una identificación oficial o una prueba de propiedad del sitio web o negocio en cuestión.
Entre las plataformas y redes sociales que permiten a sus usuarios obtener un check de verificación se encuentran Twitter, Facebook, Instagram y YouTube. Cada una de estas plataformas tiene sus propios criterios y procesos de verificación, pero en general, suelen requerir que la cuenta sea auténtica, esté completa y activa, tenga un cierto número de seguidores o suscriptores y tenga una presencia pública reconocida.
Esta tendencia se ha popularizado debido a la gran cantidad de perfiles falsos que circulan en Internet, especialmente en las redes sociales. Los perfiles falsos pueden ser creados para difundir información falsa, engañar a otros usuarios o realizar actividades fraudulentas. La verificación de cuentas ayuda a reducir la cantidad de perfiles falsos y aumenta la confianza en la información que se encuentra en línea.
El público que asista a los partidos del Mundial de fútbol 2026 en el MetLife Stadium, en las afueras de Nueva York, o en las fanzones de esta región, podrá descargar una aplicación para recibir información sobre temas de seguridad en su idioma.
Disponible en Google Play y en la App Store de Apple, la aplicación «Public Safety by Everbridge» requiere una dirección de correo electrónico para registrarse.
La palabra clave «World Cup NJ» permite suscribirse a alertas específicas, enviadas directamente en el idioma del teléfono.
«Es la forma más rápida para nosotros de llegar a los aficionados, a los visitantes, tanto internacionales como nacionales», explica David Sierotowicz, encargado de coordinar las fuerzas de seguridad de Nueva Jersey, donde se encuentra el estadio, y de la vecina Nueva York.
Varias otras ciudades estadounidenses sede del Mundial, que se inician en dos semanas, el 11 de junio, también recurren a esta aplicación.
Con ocho partidos en el MetLife Stadium, incluida la final, el 19 de julio, y más de un millón de visitantes esperados, la región se enfrenta a un desafío «sin precedentes», reconoce el teniente coronel de la Policía Estatal de Nueva Jersey, David Sierotowicz.
Al evento futbolístico se suman las celebraciones por los 250 años de independencia de Estados Unidos el fin de semana del 4 de julio.
«No tenemos margen de error y no vamos a cometer errores», aseguró el jueves Sierotowicz durante una visita al centro de coordinación de las fuerzas de seguridad, situado en Nueva Jersey.
Entre las principales preocupaciones destacaron la gestión de las multitudes y de los desplazamientos —los organizadores dan prioridad al transporte público—, los ataques con drones y la trata de personas, objeto de una importante campaña de sensibilización.
«Ninguna amenaza creíble» pesa, en cambio, «al día de hoy», sobre la región y el Mundial por la guerra en Oriente Medio, según él.
El secretario de Seguridad Interior de Estados Unidos, Markwayne Mullin, ha indicado en redes sociales que la policía de inmigración (ICE) estará implicada en operaciones contra la falsificación o la trata de personas.
Pero Sierotowicz precisó que sus agentes no estarán «específicamente» en el MetLife Stadium.
En Nueva York, en particular, los agentes policiales locales (NYPD) estarán «muy presentes sobre el terreno», informó el coordinador del departamento de policía de la ciudad, Robert Gault.
Un desfile de moda celebrado en Seúl innovó el jueves con un giro de alta tecnología, al presentar parejas formadas por personas y humanoides que desfilaron por la pasarela con conjuntos a juego, y ningún robot desnudo.
Un conjunto azul con flecos de estilo tejano, incluido un sombrero de vaquero para el robot, y una chaqueta plateada de estilo retro estuvieron entre los diseños presentados en el evento.
Cada modelo humano y su compañero androide, más bajo, se turnaban para lucirse sobre el escenario.
Los diseños, entre ellos vestidos de seda y holgados pantalones negros de estética espacial -como los que llevaba la estrella de rock David Bowie en la década de 1970- fueron cuidadosamente ajustados a las estructuras de los robots.
Galaxy Corporation, la empresa de entretenimiento responsable de la muestra, dijo que su intención era plantear la pregunta: «¿Cómo pueden coexistir humanos y robots?».
«Así como cada ser humano es único, creemos que cada robot también debería ser distinto», agregó.
La ropa fue diseñada por esta empresa, cuyo portavoz afirmó que espera lanzarla a finales de año bajo la marca «MACH 33».
Los modelos robóticos del desfile de Seúl parecían ser humanoides fabricados por la startup china Unitree, populares por su coste relativamente bajo.
Los robots, cada vez más diestros, han demostrado ser capaces de ejecutar bailes coreografiados, participar en carreras e incluso realizar saltos mortales hacia atrás y aterrizar de pie.La firma de servicios financieros Morgan Stanley prevé que el mundo podría contar con más de mil millones de humanoides para 2050.
Pero los robots totalmente automatizados, que utilizan la incipiente tecnología de IA física, siguen siendo raros, y la mayoría de las demostraciones más impresionantes se controlan a distancia o se programan de antemano.
Meta comenzó el miércoles a ejecutar su plan de despedir a unos 8.000 empleados —aproximadamente el 10 % de su plantilla mundial— mientras el cofundador y director ejecutivo, Mark Zuckerberg, quiere reforzar los recursos de la compañía para el desarrollo de la inteligencia artificial.
Según Bloomberg, la empresa envió a primeras horas de la mañana las primeras notificaciones de despido en su sede de Singapur.
Además de los despidos, Meta anunció en abril la cancelación de sus planes de contratar a 6.000 personas y la reubicación de otros 7.000 empleados en el sector de la IA.
En un memorándum dirigido al personal el miércoles, publicado por Business Insider, Zuckerberg expresó su agradecimiento a los empleados que abandonan la empresa y trató de tranquilizar a los que se quedan.
«Siempre es triste decir adiós a personas que han contribuido a nuestra misión y a la construcción de esta empresa», escribió.
Zuckerberg afirmó que no esperaba más despidos este año y reconoció que la empresa había fallado en su comunicación con el personal.
Este es el segundo gran recorte de personal de Zuckerberg, después de fulminar 21.000 empleados entre 2022 y 2023.
