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Terremoto del 13 de enero de 2001: 8 datos que retratan el daño que causó en El Salvador
Apenas había pasado un mes de una de las páginas más oscuras de la historia de El Salvador cuando, un 13 de febrero de 2001, por la mañana, se registró un sismo de magnitud 6.6 que afectó directamente a la zona paracentral del país y dejó otra herida profunda en un año marcado por las tragedias y los desastres naturales.
Ese terremoto del 13 de febrero tuvo su epicentro en la zona paracentral, afectando esa región del país y sumándose a toda la devastación que causó el sismo del 13 de enero de ese año en La Libertad y partes de San Salvador y la zona occidental.
En el marco de los 23 años que se cumplen de este acontecimiento, el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN) publicó algunos datos que reflejan la capacidad destructiva que tuvo este sismo y cómo acrecentó más la herida que se había formado apenas un mes antes.
Estos son los datos:
- El terremoto del 13 de febrero de 2001 se registró exactamente a las 8:22 de la mañana.
- La magnitud del sismo fue de 6.6 y su epicentro se localizó a 2 kilómetros al suroeste de San Ramón, en el departamento de Cuscatlán
- El sismo ocurrió en el sector de la falla de San Vicente, en el segmento paracentral de toda la falla de El Salvador.
- La intensidad de la sacudida hizo que se percibiera en sectores como el Lago de Ilopango, Cojutepeque, San Vicente, Zacatecoluca y San Salvador. Además, fue percibido, de manera más leve, en Guatemala, Honduras y Nicaragua.
- El sismo tuvo una profundidad de 8 kilómetros, por lo que se le consideró como superficial, aunque su impacto fue significativo.
- El sismo, en su totalidad, duró 30 segundos, aunque fueron 8 segundos los que tuvo su mayor pico de intensidad.
- La destrucción que provocó impactó en mayor medida los sectores de San Pedro Nonualco, San Miguel Tepezontes, San Juan Tepezontes, Santa Cruz Analquito, Santa María Ostuma.
- En total, el sismo provocó hasta 71 deslizamientos de tierra.
Hoy conmemoramos 23 años del terremoto del 13 de febrero de 2001. Un evento que marcó muchas vidas. Para entender mejor este suceso, te compartimos 5️⃣ datos que quizá no sabías sobre este terremoto.
Recuerda: los sismos son eventos impredecibles, aunque no podemos anticipar… pic.twitter.com/ptGhrPj2zq— Ministerio de Medio Ambiente (@MedioAmbienteSV) February 13, 2024
Por la confianza que ha depositado la población en las autoridades de seguridad permitió que la Policía Nacional Civil realizara la captura de dos ladrones en Santa Ana.
Fueron capturados en Texistepeque, se les incautó un arma de fuego y una motocicleta que utilizaban para huir con facilidad de los lugares que asaltaban; identificados como ex agentes de la institución policial:
– Melvin Alexander Orellana Argumedo, expulsado de la institución en el año 2005, posteriormente de ser sentenciado a 12 años de prisión por robo agravado, además, este sujeto fue condenado en el 2017 por conducción y portación ilegal de arma de fuego, pero un juez le dio libertad condicional.
– Yoni Jaime Peñate Peñate, destituido en el año 2008, con un amplio historial delictivo por: disparo de armas y explosiones peligrosas, hurto agravado y hurto.
Ambos sujetos serán procesados por robo agravado ya que fueron captados por una cámara de videovigilancia donde cometieron un asalto a punta de pistola en una venta de sorbetes, ubicada cerca de la Universidad de El Salvador de Santa Ana.
A estos sujetos les caerá todo el peso de la ley para que dejen trabajar a la población honrada.
Con el esfuerzo de investigación e inteligencia policial, en coordinación con las autoridades de Honduras, se ubicó y detuvo a una colaboradora de la Mara Salvatrucha (MS-13).
La detenida fue identificada como Sandra Yanira Alvarado Guzmán, quien tiene antecedentes vigentes pro varios delitos.
“No hay escapatoria, aunque intenten esconderse en los países vecinos, sepan que estamos trabajando de manera coordinada para combatir a las estructuras terroristas”, aseguró el ministro de Seguridad, Gustavo Villatoro.
La detenida será procesada por los delitos de agrupaciones ilícitas y extorsión agravada.
El ministro dijo que se tiene un Estado fuerte y que seguirán trabajando para encontrar a todos los delincuentes y traerlos de regreso para que rindan cuentas ante la ley.
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Encuesta revela que los temas de salud ocupan el primer lugar en los beneficios de las empresas
n el marco del Encuentro latinoamericano para profesionales de gestión humana “Disruptivamente Humanos”, celebrado en Guatemala, WTW presentó los resultados de la Encuesta Tendencias de Beneficios, realizada a más de 5,000 empleadores representando a unos 22 millones de empleados en 95 mercados, entre ellos 1,028 empleadores de Latinoamérica.
La encuesta analiza la evolución de la estrategia de beneficios en las organizaciones y cómo los empleadores están modificando y adaptando el diseño, financiamiento, administración y análisis de sus beneficios para atraer y retener talento.
Los resultados más relevantes del estudio señalan que la competencia por el talento (77%) y el aumento de los costos (44%) son factores claves que influyen en la estrategia de beneficios. Asimismo, para la mayoría de los empleadores, los costos (53%) y el bienestar (53%) son el foco principal de la estrategia de beneficios. A ellos le siguen la satisfacción de las necesidades de todos los empleados (51%) y Benchmarking y tendencias de mercado (38%).
Cabe resaltar que, dentro del portafolio de beneficios, los relacionados con la salud son la prioridad principal (64%); le siguen carrera, formación y desarrollo (37%); apoyo a la salud mental (36%); modalidades de trabajo flexibles (35%); beneficios de riesgo seguro (33%); así como inclusión y diversidad (30%).
“Con este tipo de estudios, WTW ayuda a los gerentes de recursos humanos a estar en el centro de la estrategia de las compañías y que posean, de primera mano, data que les permita diseñar los programas de beneficios de la organización”, destacó René Ballo, director de Consultoría H&B LATAM de WTW, quien estuvo a cargo de la presentación del estudio.
WTW realiza al menos cinco encuestas y estudios de manera anual o cada dos años, con el fin de analizar y encontrar las mejores tendencias y prácticas que ayuden a las empresas a ser más resilientes, motivar a sus equipos de trabajo y maximizar su rendimiento.
