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DOM extiende obras en más municipios de Cuscatlán
Con un proyecto de mejoramiento vial, El Rosario se convirtió este fin de semana en el décimo tercer municipio del departamento de Cuscatlán beneficiado con obras del Gobierno del Presidente Nayib Bukele, a través de la DOM.
El personal de campo de la DOM inició el proyecto, con superficie de concreto hidráulico, de la calle principal y pasajes peatonales, de más de 600 metros, de la colonia Veracruz.
Esta obra que beneficiará a más de 500 personas, incluye la construcción de cordones cuneta y profundización de tuberías de agua potable.
La falta de interés de las pasadas administraciones por mejorar esta vía ha afectado el desarrollo de los habitantes de este municipio del centro del país.
Este es el proyecto de mejoramiento de calles rurales número 71 a nivel nacional y el 4to del departamento de Cuscatlán en el cual la DOM tiene presencia en 13 de los 16 municipios.
Otras obras similares de mejoramientos viales se realizan en El Carmen, Suchitoto y San Rafael Cedros.
Con el Plan Nacional de Bacheo se han recuperado las calles urbanas de El Carmen y San Ramón, mientras que avanzan obras simultáneamente en San Cristóbal, San Rafael Cedros, Santa Cruz Analquito y Santa Cruz Michapa, entre otros.
Otros proyectos son la perforación de un pozo de agua potable en San Bartolomé Perulapía, la construcción del mercado municipal en San José Guayabal, un complejo deportivo en Candelaria y un centro histórico en Oratorio de Concepción.
En menos de dos años de creación, la DOM está presente en 199 de los 262 municipios del país con 388 proyectos en ejecución lo que representa un 75.95% de cobertura nacional que demuestra que El Salvador está renaciendo en la administración del Presidente Bukele.
Por la confianza que ha depositado la población en las autoridades de seguridad permitió que la Policía Nacional Civil realizara la captura de dos ladrones en Santa Ana.
Fueron capturados en Texistepeque, se les incautó un arma de fuego y una motocicleta que utilizaban para huir con facilidad de los lugares que asaltaban; identificados como ex agentes de la institución policial:
– Melvin Alexander Orellana Argumedo, expulsado de la institución en el año 2005, posteriormente de ser sentenciado a 12 años de prisión por robo agravado, además, este sujeto fue condenado en el 2017 por conducción y portación ilegal de arma de fuego, pero un juez le dio libertad condicional.
– Yoni Jaime Peñate Peñate, destituido en el año 2008, con un amplio historial delictivo por: disparo de armas y explosiones peligrosas, hurto agravado y hurto.
Ambos sujetos serán procesados por robo agravado ya que fueron captados por una cámara de videovigilancia donde cometieron un asalto a punta de pistola en una venta de sorbetes, ubicada cerca de la Universidad de El Salvador de Santa Ana.
A estos sujetos les caerá todo el peso de la ley para que dejen trabajar a la población honrada.
Con el esfuerzo de investigación e inteligencia policial, en coordinación con las autoridades de Honduras, se ubicó y detuvo a una colaboradora de la Mara Salvatrucha (MS-13).
La detenida fue identificada como Sandra Yanira Alvarado Guzmán, quien tiene antecedentes vigentes pro varios delitos.
“No hay escapatoria, aunque intenten esconderse en los países vecinos, sepan que estamos trabajando de manera coordinada para combatir a las estructuras terroristas”, aseguró el ministro de Seguridad, Gustavo Villatoro.
La detenida será procesada por los delitos de agrupaciones ilícitas y extorsión agravada.
El ministro dijo que se tiene un Estado fuerte y que seguirán trabajando para encontrar a todos los delincuentes y traerlos de regreso para que rindan cuentas ante la ley.
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Encuesta revela que los temas de salud ocupan el primer lugar en los beneficios de las empresas
n el marco del Encuentro latinoamericano para profesionales de gestión humana “Disruptivamente Humanos”, celebrado en Guatemala, WTW presentó los resultados de la Encuesta Tendencias de Beneficios, realizada a más de 5,000 empleadores representando a unos 22 millones de empleados en 95 mercados, entre ellos 1,028 empleadores de Latinoamérica.
La encuesta analiza la evolución de la estrategia de beneficios en las organizaciones y cómo los empleadores están modificando y adaptando el diseño, financiamiento, administración y análisis de sus beneficios para atraer y retener talento.
Los resultados más relevantes del estudio señalan que la competencia por el talento (77%) y el aumento de los costos (44%) son factores claves que influyen en la estrategia de beneficios. Asimismo, para la mayoría de los empleadores, los costos (53%) y el bienestar (53%) son el foco principal de la estrategia de beneficios. A ellos le siguen la satisfacción de las necesidades de todos los empleados (51%) y Benchmarking y tendencias de mercado (38%).
Cabe resaltar que, dentro del portafolio de beneficios, los relacionados con la salud son la prioridad principal (64%); le siguen carrera, formación y desarrollo (37%); apoyo a la salud mental (36%); modalidades de trabajo flexibles (35%); beneficios de riesgo seguro (33%); así como inclusión y diversidad (30%).
“Con este tipo de estudios, WTW ayuda a los gerentes de recursos humanos a estar en el centro de la estrategia de las compañías y que posean, de primera mano, data que les permita diseñar los programas de beneficios de la organización”, destacó René Ballo, director de Consultoría H&B LATAM de WTW, quien estuvo a cargo de la presentación del estudio.
WTW realiza al menos cinco encuestas y estudios de manera anual o cada dos años, con el fin de analizar y encontrar las mejores tendencias y prácticas que ayuden a las empresas a ser más resilientes, motivar a sus equipos de trabajo y maximizar su rendimiento.
