Este día, el titular del Ministerio de Trabajo, Rolando Castro, aseguró que la Asamblea Legislativa reformó el artículo 627 del Código de Trabajo, en el que se sancionaba con multas de $57.14 a los empleadores que violentaran los derechos laborales; monto que cambió de 1 a 12 salarios mínimos.

«La Asamblea (Legislativa) modificó el sistema de multas y ya no son $57.14 lo que pagan las empresas privadas. Hoy, con la modificación que se hizo al artículo 627 la multa puede ser de 1 a 12 salarios mínimos por infracción», informó el funcionario.

De acuerdo con Castro, estas acciones se enmarcan en la protección de los derechos de los trabajadores y aseguró que uno de los rubros con mayores incumplimientos en esta área son las empresas de seguridad privada, por lo que con la reforma anteriormente mencionada se incrementa las multas económicas.

«Según esta reforma, puede haber multas de 2 a 4 millones de dólares. Le damos a la empresa un plazo de seis meses para las pruebas ya sea de cargo o descargo”, aseguró el ministro, quien agregó que se realiza el debido proceso en cada uno de los casos que como institución investigan.

Gracias al trabajo que se realiza de manera coordinada entre las diferentes instituciones del Estado, se está avanzando cada vez más en erradicación de prácticas abusivas que afecten a los empleados y, al mismo tiempo, se brindan oportunidades de desarrollo para jóvenes, madres solteras, adultos mayores a los 40 años y personas con discapacidad con la inserción al mundo laboral.

Como muestra de lo anterior, al finalizar el 2023 se contabilizaron 15,124 empleos formales que solo el Ministerio de Trabajo logró insertar al mercado laboral, de los cuales aproximadamente 3,000 fueron para personas con discapacidad, lo que demuestra que Gobierno robustece los marcos normativos y sigue creando las condiciones para que los salvadoreños tengan un empleo digno y seguro.