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Inicia despliegue para verificar cumplimiento de Ley Especial de Inclusión de la Personas con Discapacidad

Esta mañana del martes 8 de febrero, el Ministerio de Trabajo inició un despliegue de cerca de 700 personas para realizar inspecciones en diferentes empresas del país para verificar que se cumpla con la Ley Especial de Inclusión de la Personas con Discapacidad.
Desde que se lanzó el Programa de Inserción Laboral, el Ministerio de Trabajo ha identificado a personas con discapacidad que se encontraban desempleadas y realizaron certificaciones para brindarles trabajo en diferentes empresas.
«Cerca de 200 personas ya cuentan con la certificación para que sean colocadas en sus nuevas plazas de empleo. El argumento de los empresarios ha sido que las personas con discapacidad no cuentan con una certificación, eso ha terminado en este momento contamos con dos instituciones que se encuentran certificando».
«Estamos certificando a personas con discapacidad junto con el Instituto Salvadoreño de Rehabilitación Integral y el Consejo Nacional para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, para que sean incorporados al mercado laboral», explicó el ministro Rolando Castro.
«Se ha fortalecido el área de certificación para agilizar el proceso. Las empresas deberán contratar a las personas con discapacidad no porque nosotros lo decimos si no porque es mandato de ley», explicó el ministro de Trabajo.
Entre el pasado viernes 4 de febrero y el lunes 7, se han empleado a 50 personas con discapacidad, según informó el ministro de Trabajo, Rolando Castro.
«Con el Gobierno del presidente Nayib Bukele garantizamos que la ley se cumpla, por cada 20 personas una persona debe ser contratada, todo el Estado debe ser ejemplo del cumplimiento de la ley».
«Algunos empresarios se acercaron al Ministerio de Trabajo al escuchar sobre el lanzamiento del Programa de Inserción Laboral para emplear a personas con discapacidad», informó el ministro.
Por otra parte, en el tema de las sanciones, el ministro Rolando Castro explicó que las empresas recibirán una multa por cada empleado con discapacidad no contratado entre cada 20 que se encuentran en planilla.