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¿Cuál es el mejor regalo para el día del padre? Una póliza de seguro que cubra cualquier necesidad podría ser la alternativa perfecta e integral para obsequiar a papá
Junio es el mes en que los salvadoreños festejan a los padres y a aquellos hombres que con responsabilidad han formado un hogar y han participado en la educación de los hijos, es por ello que en esta oportunidad Unity Setessa, la corredora de seguros más grande a nivel regional, expone la importancia de cuidar y proteger a nuestros seres amados como son los PAPÁS.
Como hijos queremos quedar bien con nuestros seres queridos, por lo que hemos definido regalos originales, extraordinarios y regalos que son realmente integrales y de mucho beneficio como puede ser una póliza de seguro que cubra cualquier necesidad que tenga papá, y no sólo a él, sino que, toda la familia; el tener al menos dos seguros en un hogar ayudará en la tranquilidad y en la economía familiar.
Uno de los regalos mejor evaluados es un SEGURO MÉDICO, la salud de papá y de la familia debe de estar en primer plano, por eso un seguro de SALUD es un regalo perfecto porque protege a todos los miembros del grupo familiar y les da acceso a la mejor asistencia médica de la manera más cómoda. Los gastos médicos suelen consumir gran parte del salario y de los ahorros de una familia, por lo que con una póliza de salud podría cubrir consultas médicas, exámenes de laboratorio, tratamientos, emergencias, hospitalización y más.
Pero si pensamos en un regalo integral familiar, nuestra recomendación es un SEGURO DE VIDA, que brinda seguridad financiera y la oportunidad que la familia pueda vivir tranquilamente cuando un ser querido fallece, el precio para adquirir este producto puede variar, y es aquí donde entran nuestros expertos para poder recomendarle la póliza que este a su medida y necesidades.
Otro seguro que será un regalo perfecto es una póliza para el vehículo de papá, según cifras del Vice Ministerio de transporte los accidentes vehiculares y las víctimas mortales aumentaron en el primer trimestre de este año, por lo tanto contar con protección para quien maneja el automóvil es indispensable.
Debemos asegurar el vehículo por robo y accidente, daños a terceros, daños materiales, gastos médicos del conductor y ocupante. ¡Y si es motociclista los cascos y vestimentas también pueden ser asegurados!
Tambien están los AUTOREGALOS, así como lo lee, es decir si Ud se estrenará como papá o lo será nuevamente, puede adquirir una póliza médica que incluya apoyo en maternidad, con este seguro podrá estar seguro para enfrentar cualquier gasto o imprevisto durante el parto.
Los seguros son productos intangibles que no vemos su valor hasta el momento de un percance.
El día del padre es un motivo perfecto para que papá regales seguridad a su familia, que se asegure que de faltar no tenga inconvenientes y que su familia tenga el nivel de vida que siempre les ofreció.
También puede preguntar por esos seguros especiales como
Seguros para GADGETS, las tablets, celulares, laptops y otros artículos similares, son una herramienta especial de papá para desempeñar sus labores cotidianas, sabemos que estos productos son caros por lo que es necesario proteger esta inversión.
Seguros para deportes extremos, algunos papás practican este tipo de deportes como pasatiempo, como rafting, paracaidismo, rapel, buceo, surf entre otros. Ante esto los papás pueden contratar una cobertura adicional de los seguros de gastos médicos que los proteja ante cualquier accidente durante la práctica de un deporte extremo.
Seguros para padres viajeros, el cual es utilizado por aquellos padres que su trabajo le exige viajar constantemente, por lo que es importante que tengan una protección para hacer frente a cualquier eventualidad que pueda llegar en un viaje como extravío de equipaje, cancelación de viaje por accidente entre otros.
Más de 200 nominados de 18 países participan en este certamen que se realiza hace una década para reconocer a las instituciones financieras visionarias que invierten en nuevas tecnologías para acelerar el progreso de la industria y con ello el acceso a la inclusión financiera de los ciudadanos de sus países.
Una vez más, la institución financiera destaca a nivel internacional por su estrategia de servicio centrada en el cliente, así como su inversión en desarrollo e incorporación de nuevas tecnologías para la transformación digital e inclusión financiera.
Gracias al Lanzamiento de su nueva App CUSCATLAN, CUSCATLAN recibió dos galardones en la categoría Oro. Una por el desarrollo de la App CUSCATLAN SV, que implementa nuevas tecnologías, funcionalidades y diseño moderno; por medio de su propia Fábrica Digital. Se consideró como criterio de evaluación que la nueva aplicación se adapta a las necesidades y permite aprovechar al máximo su potencial financiero. Posicionándose en el top de aplicaciones de finanzas más populares en El Salvador, desde su publicación. Con reseñas que destacan la facilidad de uso y la rapidez
“Recibir este galardón a nombre de toda nuestra Tribu Digital y en especial de nuestro equipo de experiencia de usuario me llena de un gran orgullo ya que la nueva App CUSCATLAN ha sido desarrollada cuidadosamente por talentos 100% salvadoreños que escucharon a nuestros clientes y crearon para ellos una experiencia más fácil para manejar su dinero por medio de una App mucho más completa, con menos clics y siempre con los más altos estándares de ciberseguridad”, dijo Rafael Barrientos, Director de Tecnología y Transformación Digital de Banco CUSCATLAN.
El segundo oro para el banco fue gracias al importante aporte a la inclusión financiera que impulsa por medio de Niu App. Durante 2024 además de lanzar un novedoso juego interactivo, puso a disposición de sus clientes la tarjeta de crédito Niu que fue diseñada para que personas sin historial puedan acceder a ella con solo tener ingresos mínimos o saldos promedios en su cuenta de ahorros, permitiendo que cientos de usuarios accedan por primera vez a este tipo de producto; lo cual está alineado a sus objetivos de promover la inclusión financiera en segmentos históricamente desatendidos.
“El siguiente paso en este compromiso con la inclusión financiera es ofrecer tarjetas garantizadas con depósitos, lo cual permitirá que cualquier persona, independiente de sus ingresos o historial crediticio, pueda acceder a este producto, construir o reconstruir su historial crediticio, facilitando acceder en el futuro a productos financieros de mayor valor”, sostuvo Alexis Rivera Gerente General de Niu.
La Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo Banco Mundial, anunció un financiamiento de USD 120 millones para BAC El Salvador, una de las instituciones financieras líderes del país centroamericano, con el objetivo de fortalecer el acceso a crédito para las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) y crear empleos.
El paquete de financiamiento de IFC, que contempla una inversión de largo plazo de USD 80 millones y una línea de comercio exterior de USD 40 millones, le permitirá a BAC ampliar su cartera de préstamos para mipymes a lo ancho del territorio, con foco en pequeños negocios liderados por mujeres, un segmento tradicionalmente desatendido por la banca comercial. Adicionalmente, el acuerdo —cimentado sobre un proyecto activo de asesoría para promover las soluciones energéticas en el sector pyme— contribuirá al desarrollo de iniciativas que fomenten la sostenibilidad y la resiliencia, incluyendo edificios verdes y ecoturismo, un sector identificado como clave en la reciente Estrategia Nacional de Desarrollo Integral (ENDI) de El Salvador.
“Agradecemos esta alianza con IFC que nos permite seguir impulsando el desarrollo económico sostenible de El Salvador. A través de esta colaboración continuamos sentando las bases para un crecimiento inclusivo y duradero que beneficie a todas las micro, pequeñas, medianas empresas”, dijo Fernando González, presidente de BAC El Salvador.
“El fortalecimiento del ecosistema empresarial en El Salvador es fundamental para generar empleo, impulsar el crecimiento económico y fomentar el desarrollo sostenible”, señaló Makhtar Diop, director gerente de IFC. “Este acuerdo refleja nuestro compromiso con el crecimiento de las mipymes y la promoción de soluciones financieras innovadoras para enfrentar los desafíos de desarrollo a través de la creación de empleo,” agregó.
Las mipymes representan el 95% de las empresas en El Salvador y generan más de 700 000 empleos directos, según cifras del Observatorio MYPE. A pesar de su dinamismo, el acceso a financiamiento sigue siendo un desafío debido a la falta de historial crediticio, asimetrías de información y la percepción de riesgo por parte de los bancos. Como resultado, el 27.5% de las pequeñas empresas enfrentan obstáculos para obtener la financiación que necesitan para operar y expandirse. Además, existe una brecha del 16% en el acceso a crédito entre empresas lideradas por hombres y mujeres.
La cartera de IFC en El Salvador asciende a USD 620 millones y está enfocada en ampliar la inclusión financiera, en particular a través del apoyo a mipymes, e impulsar inversiones que mejoren la productividad y la resiliencia.
La Constancia, empresa líder en la industria de bebidas y parte de AB InBev, lanza en El Salvador la nueva edición de su programa Talento Cervecería, abierta para aplicaciones hasta el 4 de abril. Esta iniciativa busca atraer a jóvenes profesionales y estudiantes universitarios para formar parte de su equipo y potenciar su desarrollo profesional en diversas áreas clave dentro de la compañía.
«En La Constancia apostamos por el talento local, porque sabemos que el crecimiento de nuestro país depende de la preparación y las oportunidades que brindemos a las nuevas generaciones. Talento Cervecería es una muestra de nuestro compromiso con el desarrollo profesional de la juventud salvadoreña, ofreciendo un ambiente colaborativo y dinámico”, expresó Carol Colorado, Directora Legal y de Asuntos Corporativos de La Constancia.
Talento Cervecería es un programa presente en varios países de Centroamérica y el Caribe que ahora llega a El Salvador para identificar y desarrollar el talento joven del país. Esta iniciativa representa una oportunidad única para quienes buscan su primer empleo en una empresa con visión global, que fomenta el aprendizaje continuo y la innovación en sus espacios de trabajo.
En La Constancia, creemos en el poder de las nuevas generaciones para transformar la industria. A través de Talento Cervecería, ofrecemos a los jóvenes la posibilidad de desarrollar sus habilidades en áreas clave como ventas, operaciones, comercialización, logística y distribución, entre otras.
Perfil y requisitos para aplicar
La convocatoria está abierta para jóvenes de todas las universidades del país, con hasta tres años de egreso universitario o que finalicen el plan de estudios completo para agosto de 2025. La empresa busca talento con actitud proactiva, mentalidad innovadora y capacidad de adaptación en un entorno dinámico y colaborativo. Se valoran habilidades analíticas, pensamiento estratégico y un buen nivel de inglés.
¿Cómo aplicar?
Los interesados pueden aplicar a través del sitio web oficial www.talentocerveceria.com, donde encontrarán información detallada sobre el proceso de selección. La convocatoria estará abierta hasta el 4 de abril.
El proceso de selección incluye distintas etapas para conocer mejor a los candidatos y evaluar sus habilidades. Desde completar el formulario en línea y realizar pruebas cognitivas y de inglés, hasta participar en una videoentrevista, resolver un desafío de negocios y culminar con un panel final con líderes de La Constancia.
Una experiencia de aprendizaje y crecimiento
Los seleccionados desarrollarán su potencial a través de experiencias de alto impacto, que incluyen:
- Rotaciones en el front line – Oportunidad para conocer y trabajar en diferentes áreas operativas de la empresa.
- Capacitación y desarrollo profesional – participación en proyectos estratégicos que fortalecerán sus habilidades técnicas y de negocio.
Con esta convocatoria, La Constancia reafirma su compromiso con el talento joven en El Salvador, brindando oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador, donde puedan crecer y contribuir al futuro de la industria cervecera.
