Sucesos
¡ESCÁNDALO! Tras reincorporación de empleados de LACALACA, surgen nuevas denuncias

Empleados y ex empleados de de la empresa LACALACA, visitaron la sala de redacción de Diario Cronio para denunciar una serie de abusos que se están cometiendo en la conocida cadena de restaurantes de comida mexicana.
Luego que el Gobierno anunciara una serie de medidas para evitar el contagio de coronavirus, entre ellas el cierre de algunos lugares para procurar las aglomeraciones de personas; ante ello, las empresas y establecimientos que enviaran a sus casas a los trabajadores, no serían despedidos y se les garantizaba el goce de sueldo; sin embargo LACALA no acató esta medida.
«Recursos Humanos y abogados de la empresa nos obligaron a firmar un documento donde nos suspendían por 60 días sin goce de sueldo, nos dijeron que si no firmábamos el documento siempre nos iban a despedir y a poner como mal empleado, y con eso ya no reingresaríamos a trabajar; pero si firmábamos nos iban a llamar después de los 60 días, y si no, simplemente nos iban a dar de baja de la empresa» expresó una de las empleadas afectadas, que prefirió no brindar su identidad.
Suspendiendo contratos empresa mas BASURA @Lacalacasv en contra de lo dicho @nayibbukele @TrabajoSV @waraujo64 no firmen ningun documento empleados https://t.co/E7IR7RkobX
— Rafa Vásquez (@__Rafinha10) March 17, 2020
Los denunciantes expresaron además, que se efectuaron más de 65 despedidos de alrededor de 12 sucursales tanto de restaurantes como de food court, «los despidos lo hicieron con los nuevos, con los que tenían un poco menos de ocho meses de laborar ahí, fue una gran injusticia».
Afortunadamente, luego que las denuncias llegaran al Ministerio de Trabajo, autoridades tomaron cartas en el asunto y revirtieron la orden de despido, garantizando el reinstalo de inmediato y la estabilidad laboral de los empleados de LACALACA.
En este momento se revierte la orden de despido de la empresa LACALACA y se compromete a respetar la declaratoria de emergencia y todas las medidas preventivas emitidas por el órgano ejecutivo, reinstalo de inmediato y estabilidad laboral garantizada. pic.twitter.com/kkKeFH8uzm
— Rolando Castro (@RolandoCastroSv) March 17, 2020
Sin acatar las medidas sanitarias
Sin embargo, las denuncias no se quedaron ahí, ya que los jóvenes aseguraron que la empresa no está acatando las medidas de prevención ente el COVID-19 emitidas por el gobierno, ya que aseguran las medidas sanitarias no son las correctas, «hay poco alcohol gel en los restaurantes, y no hay calidad ni sanitización» expresaron.
Además denunciaron que se les está obligando trabajar en condiciones no aptas.
#DENUNCIA ¡A OSCURAS! Empleados de de la empresa LACALACA denuncian las condiciones en las que los han obligado a trabajar, sin luz, supuestamente para ahorrar el gasto de energía eléctrica, ante esta crisis del COVID-19. pic.twitter.com/dzFErWYTyG
— DIARIO DIGITAL CRONIO (@croniosv) March 17, 2020
Explotación laboral
Los empleados también denunciaron la explotación laboral que desde siempre han recibido en la empresa, aseguran se les obliga a trabajar de 17 a 18 horas diarias, «14 es lo menos que se hace al día», dijeron.
«No pagan horas extras y a veces nos mandan a otras sucursales, después de nuestra jornada correspondiente. Nos pagan el salario mínimo, y la propina semanal no va de acuerdo con los turnos que se hacen. Los que trabajamos ahí lo hacemos por la necesidad» dijo otra de las empleadas del lugar.
Ante esta situación, los trabajadores de la empresa LACALACA le piden al presidente Nayib Bukele y a las instancias correspondientes apoyo, y a tomar cartas en el asunto.
Sucesos
Él era Josué Sorto, jovencito que murió ahogado en playa El Espino

Josué Sorto Chicas, de 27 años y originario de Ciudad Barrios, San Miguel, falleció por asfixia por inmersión tras ser arrastrado por una fuerte corriente marina en la playa El Espino, departamento de Usulután.
Según el informe preliminar, el joven ingresó al mar presuntamente bajo los efectos del alcohol, lo que dificultó su reacción ante la repentina fuerza del oleaje. Su cuerpo fue localizado tras una intensa búsqueda en la que participaron equipos de la Comisión Municipal de Protección Civil, Policía Nacional Civil (PNC), Protección Civil, Marina Nacional y Cruz Roja de Usulután.
Principal
«Start-up» potencia el crecimiento empresarial mediante la innovación

La apuesta del Gobierno del presidente Nayib Bukele por fomentar la innovación y lograr el desarrollo económico mediante la tecnología ha impulsado el surgimiento de «startups» como Itero, una nueva opción en el país que acompaña a las organizaciones a identificar, diseñar e implementar oportunidades de innovación.
La empresa nació como el sueño compartido de Celeste, Sofía y Javier, tres visionarios jóvenes salvadoreños comprometidos con transformar organizaciones, pero sobre todo con generar un impacto profundo en las personas a través de la innovación.
La firma de innovación está dedicada a ayudar a las organizaciones a convertir la innovación en un pilar clave, práctico y constante del día a día de cada organización.
Su servicio, Innovation as a Service (INaaS) está configurado para que las organizaciones puedan diseñar y ejecutar estrategias de innovación de forma estructurada y flexible. Este planteamiento convierte a Itero en el equipo de soluciones con una visión externa y macro del entorno del negocio.
«La innovación no tiene por qué parecer algo complicado, inalcanzable o reservado para grandes laboratorios con presupuestos millonarios. No se trata de magia, sino de tomar decisiones inteligentes, con foco, objetivos claros, buenas herramientas y un entendimiento real del entorno», afirmó el cofundador de Itero, Javier Zelada.
Además, destacó que, con una propuesta fresca y centrada en el valor humano, Itero busca posicionarse como la firma de innovación referente en Centroamérica, con una clara proyección hacia mercados internacionales.
«Eliminamos las barreras que frenan, aíslan o complican la innovación, transformando ideas en resultados de negocio tangibles y con impacto real. Nuestra visión estratégica se enfoca en sectores clave como tecnología, investigación y desarrollo, operaciones, y transformación organizacional, donde la innovación no solo es una herramienta, sino un motor de cambio», añadió.
Para alcanzar sus metas, itero apuesta por el talento joven, las conexiones estratégicas y el desarrollo de metodologías que permitan a empresas y equipos adaptarse con agilidad a los desafíos actuales.
La firma se presenta como un socio estratégico para organizaciones que desean no solo mejorar sus procesos, sino también construir culturas resilientes y sostenibles.
Con una filosofía que combina propósito, agilidad y colaboración, itero se perfila como un actor clave en el ecosistema de innovación regional y una puerta de entrada al talento latinoamericano para el mundo.
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Renuevan escuela en Citalá para brindar mejores condiciones a más de 130 estudiantes

La Dirección de Obras Municipales (DOM) anunció este domingo el inicio de las obras de renovación del centro escolar, que beneficiará a más de 130 estudiantes. El proyecto contempla la construcción de aulas modernas, la instalación de juegos recreativos, internet gratuito y mejoras en todo el entorno escolar.
“¡Ya empezamos a construir una mejor escuela para Citalá!”, señaló la institución a través de sus redes oficiales, destacando que esta iniciativa forma parte del programa #MiNuevaEscuela impulsado por el Gobierno del Presidente Nayib Bukele.
La intervención busca ofrecer espacios dignos, seguros y de calidad para el aprendizaje, además de garantizar un ambiente adecuado para el desarrollo integral de la niñez de Chalatenango Norte.