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Inicia la construcción del séptimo mercado a nivel nacional
La Dirección de Obras Municipales, inició este domingo 10 de septiembre la construcción total del mercado central de Colón, el séptimo centro de abastecimiento que se edifica de manera simultánea a nivel nacional.
El personal de campo de la DOM comenzó con un proceso de demolición para transformar este mercado en un moderno edificio de dos niveles y una terraza que beneficiará a más de 150 mil habitantes de este municipio de La Libertad y zonas aledañas.
El proyecto se construirá en un área de más de 7 mil metros cuadrados y contará con locales comerciales para la venta de frutas, verduras, carnes, mariscos, pollo, granos básicos, flores y ropa, entre otros.
También tendrá servicios sanitarios para hombres y mujeres, cuarto de equipo de bombeo, cuarto eléctrico, oficina administrativa, oficina para el CAM y jardineras, bodegas, área de cocina, área de mesas, un espacio de lactario, una capilla, una jardinera, un moderno sistema eléctrico y contra incendio, entre otros.
Actualmente, la DOM construye 6 mercados más en los municipios de Chalchuapa, Candelaria de La Frontera, San José Guayabal, Cuisnahuat, El Triunfo y Concepción de Oriente con ello, se está transformando la vida de miles de salvadoreños.
En el departamento de La Libertad también se ejecutan proyectos en 17 de los 22 municipios.
A través del Plan Nacional De Bacheo se han entregado calles completamente renovadas de colonias, residenciales y el casco urbano de Santa Tecla, Antiguo Cuscatlán, San Juan Opico, Ciudad Arce.
Otras obras avanzan en San José Villanueva, San Pablo Tacachico, Talnique, Tamanique y Tepecoyo. El programa de mejoramiento de calles rurales se desarrolla en 11 municipios de La Libertad, entre estos Ciudad Arce, Comasagua, Puerto De La Libertad, Talnique, San Matías, Zaragoza Y Jayaque, donde también se están cambiando tubería deteriorada.
En La Libertad, la DOM también entregó a principios del año la parvularia municipal del puerto de La Libertad, como parte del programa presidencial “Mi Nueva Escuela” y construye además un complejo deportivo en Tepecoyo.
Con estas obras el Gobierno del Presidente Nayib Bukele está demostrando una vez más el buen uso de los impuestos de los salvadoreños, y sobre todo, está demostrando una vez más que el dinero alcanza cuando nadie roba.
Por la confianza que ha depositado la población en las autoridades de seguridad permitió que la Policía Nacional Civil realizara la captura de dos ladrones en Santa Ana.
Fueron capturados en Texistepeque, se les incautó un arma de fuego y una motocicleta que utilizaban para huir con facilidad de los lugares que asaltaban; identificados como ex agentes de la institución policial:
– Melvin Alexander Orellana Argumedo, expulsado de la institución en el año 2005, posteriormente de ser sentenciado a 12 años de prisión por robo agravado, además, este sujeto fue condenado en el 2017 por conducción y portación ilegal de arma de fuego, pero un juez le dio libertad condicional.
– Yoni Jaime Peñate Peñate, destituido en el año 2008, con un amplio historial delictivo por: disparo de armas y explosiones peligrosas, hurto agravado y hurto.
Ambos sujetos serán procesados por robo agravado ya que fueron captados por una cámara de videovigilancia donde cometieron un asalto a punta de pistola en una venta de sorbetes, ubicada cerca de la Universidad de El Salvador de Santa Ana.
A estos sujetos les caerá todo el peso de la ley para que dejen trabajar a la población honrada.
Con el esfuerzo de investigación e inteligencia policial, en coordinación con las autoridades de Honduras, se ubicó y detuvo a una colaboradora de la Mara Salvatrucha (MS-13).
La detenida fue identificada como Sandra Yanira Alvarado Guzmán, quien tiene antecedentes vigentes pro varios delitos.
“No hay escapatoria, aunque intenten esconderse en los países vecinos, sepan que estamos trabajando de manera coordinada para combatir a las estructuras terroristas”, aseguró el ministro de Seguridad, Gustavo Villatoro.
La detenida será procesada por los delitos de agrupaciones ilícitas y extorsión agravada.
El ministro dijo que se tiene un Estado fuerte y que seguirán trabajando para encontrar a todos los delincuentes y traerlos de regreso para que rindan cuentas ante la ley.
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Encuesta revela que los temas de salud ocupan el primer lugar en los beneficios de las empresas
n el marco del Encuentro latinoamericano para profesionales de gestión humana “Disruptivamente Humanos”, celebrado en Guatemala, WTW presentó los resultados de la Encuesta Tendencias de Beneficios, realizada a más de 5,000 empleadores representando a unos 22 millones de empleados en 95 mercados, entre ellos 1,028 empleadores de Latinoamérica.
La encuesta analiza la evolución de la estrategia de beneficios en las organizaciones y cómo los empleadores están modificando y adaptando el diseño, financiamiento, administración y análisis de sus beneficios para atraer y retener talento.
Los resultados más relevantes del estudio señalan que la competencia por el talento (77%) y el aumento de los costos (44%) son factores claves que influyen en la estrategia de beneficios. Asimismo, para la mayoría de los empleadores, los costos (53%) y el bienestar (53%) son el foco principal de la estrategia de beneficios. A ellos le siguen la satisfacción de las necesidades de todos los empleados (51%) y Benchmarking y tendencias de mercado (38%).
Cabe resaltar que, dentro del portafolio de beneficios, los relacionados con la salud son la prioridad principal (64%); le siguen carrera, formación y desarrollo (37%); apoyo a la salud mental (36%); modalidades de trabajo flexibles (35%); beneficios de riesgo seguro (33%); así como inclusión y diversidad (30%).
“Con este tipo de estudios, WTW ayuda a los gerentes de recursos humanos a estar en el centro de la estrategia de las compañías y que posean, de primera mano, data que les permita diseñar los programas de beneficios de la organización”, destacó René Ballo, director de Consultoría H&B LATAM de WTW, quien estuvo a cargo de la presentación del estudio.
WTW realiza al menos cinco encuestas y estudios de manera anual o cada dos años, con el fin de analizar y encontrar las mejores tendencias y prácticas que ayuden a las empresas a ser más resilientes, motivar a sus equipos de trabajo y maximizar su rendimiento.
