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ÚLTIMA HORA: “Todos los policías van a estar autorizados para poder portar su arma de fuego en horas no laborales”, Director de la PNC
Mauricio Arriza Chicas dijo que los agentes necesitan defender la vida de sus familias y la propia
Director de la PNC: “Todos los policías van a estar autorizados para poder portar su arma de fuego en horas no laborales”
Las primeras acciones del nuevo director general de la Policía Nacional Civl (PNC), comisionado Mauricio Arriaza Chicas, van enfocadas a la protección de los elementos policías tras anunciar esta mañana que se les permitirá portar en todo momento, y hasta en sus días de descanso, su arma de fuego asignada.
“No hay ningún problema, todos los policías van a estar autorizados para poder portar su arma de fuego en horas no laborales, es parte del equipo de cada miembro de la institución policial”, aseguró el jefe policial respecto al uso discrecional del equipo.
“Ellos necesitan su arma para defender la vida de la población salvadoreña, como también la vida de sus familias y la de ellos”, expresó.
Recuperación de territorios
Arriaza Chicas dejó que claro que continuarán trabajando con la Fuerza Armada en los planes de seguridad pública para llevarlos a cabo, o fortalecerlos, en territorios con mayor incidencia delincuencial, sobre todo, en zonas rurales.
“Estuvimos reunidos con el ministro de la Defensa Nacional y estábamos viendo los planteamientos operativos organizacionales que desde aquí vamos a lanzar en los diferentes territorios de alta incidencia”, dijo.
A levantar la moral de los agentes
Respecto a la inconformidad de algunos policías sobre las condiciones laborales en las que realizan su trabajo, el jefe policial dijo que llevarán a la Asamblea Legislativa una propuesta de reformas para la Ley de la Carrera Policial. La idea es garantizarles mejores condiciones a los agentes.
Se trata de acciones administrativas para reformar, por ejemplo, el escalafón policial, la disponibilidad para los agentes y las compensaciones económicas por retiro.
“Hay un desorden administrativo a nivel de la Academia y Seguridad Pública de iniciativas de leyes en la Asamblea Legislativa, pero estamos en conversaciones con algunos diputados que ya tienen conocimiento. Vamos a proponer plantear los ascensos de todas esas categorías y seguir con el desarrollo y fortalecimiento institucional”, detalló.
Según comentó, la institución policial sigue normada por una ley que data de hace 27 años, la cual se tiene que actualizar.
“Es inconcebible que hayan tenido (el nivel básico) solo tres categorías. Hoy vamos ampliar a cuatro categorías más, lo conversé con las autoridades superiores y me dijeron que vamos a presentar las reformas a la Ley de la Carrera Policial. Ahorita solo tenemos agentes cabos y sargentos, pero vienen unas categorías a las que hemos llamado comisario, subcomisario, comisario jefe”, manifestó Arriaza Chicas sobre los nuevos rangos como parte de los incentivos.
En el tema de las propuestas también han contemplado beneficios para policías que próximamente se jubilarán; no obstante, lo anterior debe ser aprobado por la Asamblea Legislativa.
Esta tarde de martes el director de la PNC se reunirá con el Movimiento de Trabajadores de la Policía (MTP), de quienes dijo “son parte de la familia policial”, para escuchar sus exigencias.
Cambios en la Policía y permanencia del subdirector
De acuerdo con datos oficiales, actualmente hay 28 mil personas trabajando en la PNC; de ese total, 23 mil son policías, mientras que 5 mil son administrativos.
La filosofía de trabajo que será retomada por las nuevas autoridades policiales se basará en los méritos que cada empleado haga dentro de la institución, de lo contrario habrá cambios.
“Nosotros tenemos que saber que las designaciones son temporales, las designaciones no son permanentes para nadie y si una persona tiene mérito para quedarse en un puesto se va a quedar, pero si no tiene méritos y no se enfoca en el nuevo planteamiento operativo organizacional, que el presidente me ha dejado delegado, pues definitivamente van haber cambios”, advirtió Chicas.
Confirmó que el comisionado César Baldemar Flores Murillo se mantiene en el cargo de subdirector de la PNC, pues desde su punto de vista ha realizado un buen trabajo desde el quehacer operativo.
Carla Ayala y GRP
Escándalos por los cuales la Policía ha sido fuertemente criticada, aseguró que de ninguna manera volverán a reactivar el Grupo de Reacción Policial (GRP) y que no descansarán hasta capturar al asesino de la agente Ayala.
“Tenemos que ir detrás de la captura del victimario, ya sea que esté en el país o fuera, vamos a tratar de hacer todos los esfuerzos para poderlo ubicar y capturar”, aseveró.
Respecto a la unidad especializada expresó: “El GRP ya es historia, no podemos justificar un hecho y justificar de que el grupo va a volver a renacer, tenemos las unidades tácticas especializadas policiales. El GRP eran 110 personas, ahorita tenemos 1,500 personas preparadas en fuerzas especiales que son las secciones tácticas operativas y los Jaguares”.
Nota tomada de El Salvador Times
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Denuncian al rector y vicerrectora de la UES por presunto nepotismo, sobornos y malversación
Una denuncia interpuesta ante el Tribunal de Ética Gubernamental (TEG) coloca bajo escrutinio a las dos principales autoridades de la Universidad de El Salvador (UES). El escrito señala al rector Juan Rosa Quintanilla Quintanilla y a la vicerrectora académica Evelyn Beatriz Farfán Mata por la presunta comisión de actos de nepotismo, soborno y malversación de fondos públicos desde el inicio de su gestión en octubre de 2023.
En su primer apartado, la denuncia solicita esclarecer una posible relación marital entre ambos funcionarios. Según el documento, serían pareja desde hace varios años y estarían casados desde aproximadamente 2023, lo de confirmarse, podría representar un conflicto de interés, debido a la relación jerárquica entre los cargos que ocupan dentro de la institución.
El escrito también menciona que dicha relación no habría sido informada oficialmente, lo que, a criterio de los denunciantes, podría afectar la imparcialidad en la toma de decisiones administrativas en la universidad.
En un segundo punto, la denuncia pide investigar posibles beneficios otorgados por la empresa Huawei, en el marco de contratos vinculados a proyectos tecnológicos en la UES. Entre los señalamientos se incluyen viajes y otros gastos que habrían sido asumidos por la compañía, por lo que se solicita determinar si estos constituyen dádivas prohibidas por la legislación vigente.
Finalmente, el documento expone posibles irregularidades en el uso de fondos públicos asignados a la universidad. Se señala que recursos destinados a investigación científica y fortalecimiento docente no habrían sido ejecutados conforme a lo establecido, por lo que se pide trasladar el caso a la Corte de Cuentas de la República para una auditoría especial que permita verificar el manejo de estos fondos.
Hasta el momento, las autoridades mencionadas no han emitido una postura oficial sobre los señalamientos contenidos en la denuncia.
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Avanzan en levantamiento de información para ejecutar Plan Maestro La Bretaña, en San Martín
El Ministerio de Vivienda informó que equipos técnicos y sociales, con acompañamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), realizan el levantamiento de información para la elaboración del Plan Maestro La Bretaña, en el distrito de San Martín, en San Salvador Este.
De acuerdo con la titular de la institución, Michelle Sol, el proceso incluye un censo comunitario y de vivienda mediante formularios georreferenciados que permitirán recopilar datos clave para la planificación del territorio.
El levantamiento de información se desarrolla en tres niveles:
– Hogar: se evalúan condiciones de habitabilidad y el acceso a servicios básicos.
– Manzana: se analiza la infraestructura urbana, equipamientos y espacios públicos disponibles.
– Asentamiento: se revisan aspectos como conectividad, riesgos y cobertura de servicios.
Las autoridades señalaron que estos datos permitirán priorizar futuras intervenciones para fortalecer el desarrollo urbano, con un enfoque más ordenado, resiliente y sostenible para las comunidades del sector.
Además, el Sistema de Vivienda destacó que en la zona ya se han impulsado diferentes acciones, entre ellas la construcción de un proyecto de apartamentos, procesos de legalización de comunidades y la edificación de viviendas, como parte de los esfuerzos para mejorar las condiciones habitacionales de las familias.
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Sala de lo Constitucional fija criterios legales y éticos para el uso de inteligencia artificial en instituciones públicas y tribunales
La Sala de lo Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de El Salvador emitió una resolución que fija criterios éticos y legales para el uso de la inteligencia artificial generativa en instituciones públicas y en el sistema judicial.
La decisión se adoptó el 13 de marzo de 2026 dentro del proceso de inconstitucionalidad 57-2025. El caso surgió después de que ciudadanos utilizaron inteligencia artificial para redactar una demanda.
Ante esa situación, el tribunal analizó el alcance del uso de esta tecnología. Además, explicó qué se entiende por inteligencia artificial, cuáles son sus tipos y cómo funciona.
Análisis de la relación entre inteligencia artificial y derechos fundamentales
Durante el proceso, la Sala revisó normas nacionales e internacionales sobre el desarrollo y uso de inteligencia artificial.
El tribunal también examinó cómo estas herramientas interactúan con los derechos fundamentales de las personas.
Según la resolución, la inteligencia artificial puede ofrecer beneficios en la gestión pública. Sin embargo, también puede generar riesgos si no existen controles adecuados.
Por ello, la Sala subrayó la necesidad de aplicar criterios éticos y jurídicos en su implementación.
Uso de inteligencia artificial en la administración pública
La resolución indicó que la inteligencia artificial puede agilizar trámites, mejorar la eficiencia institucional y apoyar la gestión pública.
No obstante, el tribunal advirtió que el uso de sistemas automatizados debe evitar riesgos como la discriminación algorítmica causada por sesgos en los sistemas.
Por esa razón, las instituciones deben aplicar controles que garanticen transparencia y respeto a los derechos ciudadanos.
Límites al uso de IA en la administración de justicia
En el ámbito judicial, la Sala señaló que toda persona tiene derecho a un juez humano y a un procurador humano.
Por lo tanto, el uso de inteligencia artificial en tribunales debe mantenerse bajo supervisión humana obligatoria.
El tribunal estableció varios principios para el uso responsable de esta tecnología. Entre ellos destacan transparencia, responsabilidad, privacidad, control humano y prevención de riesgos.
Además, incluyó criterios de igualdad, verificación, ética, buenas prácticas y adaptación constante.
Con esta resolución, la Sala busca equilibrar el avance tecnológico con las obligaciones del Estado y la protección de los derechos de los ciudadanos.
